Cena práce. Ministerstvo práce pripravuje oddelenie minimálnej mzdy od odvodov.
Nový rok priniesol okrem zavedenia eura aj iné novinky. Minimálna mzda sa 1. januára zvýšila z 8 100 korún na 295,50 eura (v prepočte 8 900 korún).
Takáto mesačná mzda platí len pre zamestnanca, ktorý pracuje 40 hodín v týždni.
Najnižšia hodnota ceny práce sa 1. januára zvýšila najvýraznejšie v novodobej histórii Slovenska. Môže za to nový mechanizmus stanovenia minimálnej mzdy. Ten podľa zástupcov zamestnávateľských združení umožňuje ministerstvu práce navrhnúť a vláde schváliť aj takú výšku minimálnej mzdy, ktorá nebude výsledkom dohody tripartity. V predchádzajúcej právnej úprave sa situácia, keď sa vláda, odbory a zamestnávatelia nedohodli, riešila výpočtom podľa zákonom stanoveného vzorca. Po novom to už neplatí, vláda má širšie právomoci a môže stanoviť vyššiu hodnotu minimálnej mzdy než umožňoval predchádzajúci zákon.
Odbory zmenu vítajú, zamestnávateľom sa nepáči
Konfederácia odborových zväzov vníma zvýšenie najmenšej možnej ceny práce pozitívne. "Vítame to, zvyšovanie minimálnej mzdy máme aj v programe. Minimálna mzda sa premieta do celkového zvýšenia miezd a je to jediný nástroj, ktorý na zvyšovanie miezd vláda má," vyjadril sa hovorca Konfederácie odborových zväzov Ľubomír Čierny. Opačný názor majú zamestnávateľské združenia. "Stanovenie minimálnej mzdy nad úroveň, ktorú určuje mechanizmus nastavený v predchádzajúcom zákone, nezodpovedá aktuálnemu hospodárskemu rastu a pracujúcim s nízkymi mzdami môže viac uškodiť ako pomôcť," vysvetľuje zástupca Republikovej únie zamestnávateľov Peter Molnár.
Problémom je napojenie na odvody
Hlavným dôvodom nesúhlasu zamestnávateľských združení je jej spojenie s desiatkami ďalších odvodov a poplatkov. Od jej výšky sa odvíjajú odvody do zdravotných poisťovní a Sociálnej poisťovne, rovnako sa menia výšky sociálnych dávok. Zvýšenie minimálnej mzdy pocítia najmä živnostníci a zamestnávatelia, ktorí odvádzajú sociálne odvody z minimálneho vymeriavacieho základu. Zaplatia Sociálnej poisťovni v novom roku mesačne minimálne odvody 97,80 eura (2 946,32 koruny), vlani to bolo 89,16 eura (2 686 korún z minimálnej mzdy 8 100 korún).
Komisia ministerstva pripravuje zmeny
Zamestnávatelia a živnostníci už dlhšie navrhujú alternatívne riešenie - aby sa odvody a ani niektoré iné poplatky nestanovovali na základe minimálnej mzdy. Ministerstvo práce sa týmto návrhom už dlhšie zaoberá. Ako sme už pred časom v Poradcovi informovali, na ministerstve bola zriadená špeciálna pracovná skupina, ktorá má na starosti oddelenie minimálnej mzdy od odvodov. V priebehu decembra už padli aj prvé návrhy. Odvody sa podľa nich môžu v budúcnosti odvíjať od výšky životného minima alebo od priemernej mzdy v národnom hospodárstve. "Odpojenie minimálnej mzdy zo zákona o sociálnom poistení a zo zákona o zdravotnom poistení ešte nie je uzatvorené. Na zasadnutí pracovnej skupiny zriadenej na účely odpojenia minimálnej mzdy ako referenčnej veličiny pre platenie odvodov do poistných fondov sa diskutovalo o dvoch veličinách, ktoré by mohli nahradiť minimálnu mzdu, a to o životnom minime a o priemernej mzde zamestnanca v hospodárstve SR. Zároveň sa dohodlo, že prvý expertný návrh bude vypracovaný do konca marca 2009," uviedla Barbora Petrová z mediálneho oddelenia ministerstva práce. Odpojenie výšky minimálnej mzdy od odvodov v sociálnom a zdravotnom poistení podporujú aj odbory, takže zmeny v tejto oblasti v krátkom čase sú veľmi pravdepodobné.