Nezamestnanecké po rodičovskej dovolenke
Po ročnej rodičovskej dovolenke som nastúpila do práce. Obávam sa, že ma zamestnávateľ chce prepustiť. Budem mať nárok na nezamestnanecké? Pred rodičovskou dovolenkou som bola 6 mesiacov na materskej a predtým som u tohto zamestnávateľa pracovala dva roky.
Nemusíte sa obávať, nárok na dávku v nezamestnanosti budete mať, ak vás zamestnávateľ prepustí z organizačných dôvodov. Musí vám tiež vyplatiť dvojmesačné odstupné. Aj keď sa vám podľa zákona počas rodičovskej dovolenky prerušilo poistenie a neboli ste poistená v nezamestnanosti, neplatila ste poistné v nezamestnanosti, nárok na podporu máte. Do 1. februára 2010 to však tak nebolo. Matka, ktorá sa vrátila po skončení rodičovskej dovolenky do zamestnania, často v zamestnaní dostala výpoveď. Nárok na dávku v nezamestnanosti však nemala, pretože nesplnila základnú podmienku 4 roky pred zaradením do evidencie nezamestnaných aspoň tri roky poistenia v nezamestnanosti. Novelou zákona 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení do zákona pribudlo nové ustanovenie. Podľa neho sa počas rodičovskej dovolenky do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti započítava aj obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca v dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky. Výška dávky v nezamestnanosti sa vám určí z pravdepodobného vymeriavacieho základu. Je to jedna tridsatina mesačnej minimálny mzdy platnej ku dňu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky. Od 1. 2. 2010 pravdepodobným denným vymeriavacím základom je vymeriavací základ mesačne najmenej vo výške 44,2 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné, čo je 319,58 eura.
Doplatok k materskej
Môj lekár sa ma už chystá vypísať (6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu) na materskú dovolenku. Pracujem na polovičný pracovný úväzok a zarobím menej ako je minimálna mzda. Akú materskú budem dostávať?
Ak vám Sociálna poisťovňa vypočíta nižšie materské ako 256 eur, doplatí vám štát rozdiel do tejto sumy v rodičovskom príspevku.
Jednorazový príspevok
Som už dva roky na rodičovskej dovolenke s dieťaťom. Vyskytla sa príležitosť na dobrú prácu. Aký vysoký príspevok dostanem od štátu, ak nevyčerpám celú trojročnú rodičovskú dovolenku?
1. januára 2009 nadobudol účinnosť nový zákon č. 561/2008 Z. z. o príspevku na starostlivosť o dieťa a o zmene a doplnení niektorých zákonov, ktorý upravuje poskytovanie príspevku na starostlivosť o dieťa do troch rokov veku dieťaťa alebo do šiestich rokov veku dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým stavom. Poskytovaním príspevku štát prispieva rodičovi alebo fyzickej osobe, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na úhradu výdavkov vynaložených na starostlivosť o dieťa. V zmysle uvedeného zákona sa starostlivosť o dieťa môže vykonávať v rodinnom prostredí, alebo v prostredí účelovo vytvorenom a upravenom na výkon starostlivosti o dieťa.
Oprávnenou osobou na uplatnenie nároku na tento príspevok je rodič, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť alebo študuje dennou formou na strednej škole, alebo na vysokej škole. Príspevok za kalendárny mesiac je v sume preukázaných výdavkov oprávnenej osoby, najviac v sume rodičovského príspevku 164,22 eura alebo 25 % sumy rodičovského príspevku 41,06 eura, ak sa starostlivosť poskytuje v domácom prostredí. Príspevok patrí oprávnenej osobe na každé dieťa do troch rokov veku dieťaťa alebo do šiestich rokov veku dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom.
Novelizáciou zákona č. 561/2008 Z. z. o príspevku na starostlivosť o dieťa a o zmene a doplnení niektorých zákonov od 1. 1. 2010 sa upravuje poskytovanie novej dávky , ktorou je príspevok rodičovi. Poskytovaním príspevku rodičovi štát jednorazovo prispieva rodičovi na uľahčenie vstupu alebo návrat na trh práce a na začatie vykonávania zárobkovej činnosti. Oprávnenou osobou na uplatnenie nároku na príspevok rodičovi je rodič, ktorému sa bezprostredne pred uplatnením nároku na príspevok rodičovi vyplácal rodičovský príspevok. Nárok na tento príspevok má oprávnená osoba, ak vykonáva zárobkovú činnosť, zabezpečuje starostlivosť o dieťa do troch rokov veku, resp. do šiestich rokov veku s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom a má trvalý pobyt na území SR. Príspevok rodičovi je 25 % zo súčtu súm rodičovského príspevku, na ktoré by mala oprávnené osoba nárok z dôvodu riadnej starostlivosti o dieťa, za ktorú by sa jej poskytoval rodičovský príspevok. Vypláca sa jednorazovo.
Ochranná lehota
Pracovný pomer som skončila k 31. máju. Som v piatom mesiaci tehotenstva. Má nárok na materské?
Ochrannú lehotu upravuje § 32 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení a je 42 dní po zániku nemocenského poistenia. Ochranná lehota poistenkyne, ktorej nemocenské poistenie zaniklo v období tehotenstva, je šesť mesiacov. Ochranná lehota nevzniká pri zániku nemocenského poistenia z dôvodu jeho prerušenia podľa § 26 zákona o sociálnom poistení. Ak ste skončili pracovný pomer k 31. máju, vaša ochranná lehota je šesť mesiacov, to je do 30. novembra 2010. Na materskú dovolenku nastúpite o dva a pol mesiaca, teda určite pred skončením ochrannej lehoty. Budete mať preto nárok na materskú, ak splníte podmienku nemocenského poistenia 270 dní.