Pri výpočte čistej mzdy zamestnanca od januára treba zohľadniť tieto zmeny:
Zvýšenie minimálneho a maximálneho vymeriavacieho základu pri výpočte preddavkov na zdravotné poistenie.
Podľa zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení sa od 1. januára 2007 zvyšuje minimálny vymeriavací základ na 7 600 korún mesačne a 91 200 ročne. Maximálny vymeriavací základ je mesačne 51 822 korún a 621 864 ročne.
Nezdaniteľná časť základu dane
Pri určovaní nezdaniteľnej časti základu dane sa vychádza zo životného minima, ktoré platí vždy k 1. januáru príslušného zdaňovacieho obdobia. Životné minimum je od 1. januára tohto roka 4 980 korún.
Nezdaniteľná suma základu dane fyzickej osoby je:
-- v roku 2007 suma 95 616 Sk (19,2 x 4 980)
-- od 1. januára suma 7 968 Sk za mesiac (95616 : 12).
Daňový bonus
Pri mesačnom zdaňovaní príjmov zo závislej činnosti sa uplatňuje daňový bonus 540 korún na každé vyživované dieťa daňovníka. V tomto roku sa bude bonus valorizovať od 1. júla.
Úrazové poistenie
Podľa § 279 ods.1 a 2 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v prechodnom období, od 1. januára 2004 do 31. decembra 2006, zamestnávateľ platí poistné na úrazové poistenie 0,8 % z vymeriavacieho základu. V prechodnom období sa prirážka k poistnému a zľava z poistného k základnej sadzbe podľa § 134 nepripočítava.
Poslanci však vlani 7. decembra schválili zákon č. 677/2006 Z. z., ktorým sa predĺžilo prechodné obdobie do 31. 12. 2007 ( § 279 ods. 1 a 2).
Zmeny v uplatňovaní príspevkov platených na doplnkové dôchodkové sporenie, účelové sporenie a životné poistenie na daňové účely
Daňovými výdavkami pre zamestnávateľa od 1. januára už nie sú príspevky na účelové sporenie a životné poistenie, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnancov. Daňovými výdavkami zamestnávateľa sú len príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie. Tieto príspevky je možné uznať do daňových výdavkov zamestnávateľa aj naďalej najviac do výšky 6 % zo zúčtovanej mzdy a náhrady mzdy zamestnanca, ktorý je účastníkom tohto sporenia (§ 19 ods. 3).
StoryEditor