Pilita Clarková, komentátorka FT SNÍMKA: Financial TimesSNÍMKA: Financial Times
StoryEditor

Prečo sú bonusy pre zamestnancov zastaraným prežitkom

17.05.2022, 00:00

Platiť ľuďom za plnenie cieľov nemusí byť vždy to najefektívnejšie riešenie.

© The Financial Times Limited 2020. Všetky práva vyhradené.

Za preklad článku zodpovedajú výhradne Hospodárske noviny. Financial Times Limited nenesie žiadnu zodpovednosť za presnosť alebo kvalitu prekladu.                                                                                      

Tipnite si, o koľko percent vzrástol priemerný bonus na Wall Street. Päť percent? Desať? Skúste 20-percentný rast na 27 500 dolárov. To je o dosť viac ako sedempercentná priemerná miera inflácie, ktorá uberá z miezd bežným pracovníkom. Zároveň je to najvyššia priemerná suma po finančnej kríze z roku 2008.

Výrazne iné to nie je ani inde. Celý rad firiem v Spojenom kráľovstve sa pripravuje na protesty proti bonusom, ktoré naštvali investorov všade – od online potravinárskej skupiny Ocado až po banku Standard Chartered. Hnev sa dá ľahko pochopiť. Sú to len bonusy, ktoré sa vyplácajú navrch k štedrým platom z dôvodov, ktoré často nechápu ani investori. Predstaviť si, že by sa niečo mohlo zmeniť, je vš...

Tento článok je určený pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
menuLevel = 2, menuRoute = komentare/financial-times-v-hn, menuAlias = financial-times-v-hn, menuRouteLevel0 = komentare, homepage = false
16. január 2026 06:49