Keď čerství absolventi vymenia univerzitný areál za trh práce, rýchlo sa začnú mračiť. Od Severnej Ameriky až po Európu majú absolventi univerzít problém nájsť si vhodnú prácu. Miera nezamestnanosti čerstvých absolventov vysokých škôl v USA je prvýkrát od pandémie covidu-19 trvalo nad celoštátnou úrovňou.
V EÚ miera zamestnanosti mladých ľudí vo veku 15 až 25 rokov za posledné dva roky klesla. Dokonca aj tí, ktorí sú „crème de la crème“, zápasia s problémami. Percento študentov MBA z Harvard Business School a MIT Sloan bez pracovnej ponuky tri mesiace po ukončení štúdia sa od roku 2021 prudko zvýšilo.
Svoj podiel na tom má aj nárast umelej inteligencie. V USA sa pracovné miesta na základnej úrovni v oblasti technológií dostávajú pod tlak, pretože úlohy kódovania sa automatizujú. Miera nezamestnanosti absolventov počítačového inžinierstva je 7,5 percenta; celoštátna miera nezamestnanosti je 4,1 percenta.
V Británii veľké účtovnícke firmy v posledných rokoch znížili počet zamestnancov na začiatku kariéry. Ekonómovia a náboroví pracovníci sa domnievajú, že vyššie náklady podnecujú britské firmy poskytujúce odborné služby k tomu, aby experimentovali s umelou inteligenciou pri administratívnych úlohách, ktoré zvyčajne vykonávajú mladší pracovníci.
Pridajte sa k tým, ktorí vedia viac.
Zostáva vám 51% na dočítanie.
Zostáva vám 51% na dočítanie.