Na Slovensku sme si zvykli, že politici ovplyvňujú výšku miezd v súkromných podnikoch. Nie priamo, ako to bolo v socializme. Ale nepriamo, reguláciami. Napríklad cez pravidelné zvyšovanie minimálnej mzdy alebo cez nepravidelné zvyšovanie rôznych príplatkov za prácu v noci, cez víkend a sviatky.
Na prvý pohľad ľúbivá politika pre zamestnancov však môže prinášať nepekné následky. Na tomto mieste sa ekonómovia zvyčajne pustia do vysvetľovania, ako zvyšovanie nákladov zamestnávania vedie k prepúšťaniu a vyššej nezamestnanosti. Prepustiť je však len jedna z celej palety možných reakcií podnikateľov na vyššie náklady. Zamestnanecký pomer má mnoho aspektov, ktoré môžu zamestnávatelia upraviť, predefinovať alebo úplne zmeniť v reakcii na umelo rastúce náklady.
Tento článok je určený pre predplatiteľov.
Zostáva vám 69% na dočítanie.
Zostáva vám 69% na dočítanie.
