Keď človek po päťdesiatke stratí prácu, ocitne sa zvyčajne v ťažkej situácii. Spoliehať sa na úrad práce je neefektívne. Čo teda robiť? Aké má šance sa zamestnať?

Ľudia v preddôchodkovom veku patria na trhu práce medzi rizikové skupiny. Majú síce požadovanú prax, ale podľa zamestnávateľov mnohí starší uchádzači neovládajú cudzie jazyky, sú menej flexibilní, čo sa týka nových technológií, dochádzania, práce na zmeny, a v neposlednom rade horšie zapadajú do kolektívu. Uchádzač preto musí potenciálneho zamestnávateľa presvedčiť, že je kvalitným pracovníkom a pre firmu bude prínosom.

„Pri hľadaní práce nepodceňujte detaily. Treba si predovšetkým správne napísať a aktualizovať životopis,“ radí Ivana Vačoková, Permanent Placement Director, Adecco Slovakia. „Aktívne sledujte ponuky práce a reagujte na tie, kde spĺňate uvedené požiadavky. Voľný čas treba venovať štúdiu jazyka, prípadne inej zručnosti potrebnej pre výkon práce, pretože to výrazne zvyšuje vašu šancu.“

Taktiež je dobré navštíviť personálnu agentúru, alebo sa poradiť so známymi ohľadom vystupovania na pohovore a svojej prezentácii. Tu platí pravidlo byť sám sebou, byť pripravený, ukázať záujem a vedieť prezentovať svoje úspechy. Dôležité je, aby bol uchádzač pozitívne naladený, ak kandidát pôsobí ako „kôpka nešťastia“, znižuje si sám svoje šance na úspech. Treba si uvedomiť, že každý zamestnávateľ hľadá šikovného a pozitívneho zamestnanca. Najdôležitejšie je ísť s dobou, na pohovor prísť pripravený a vystupovať energicky a sebavedomo. Často sa totiž takíto kandidáti podceňujú a nevedia sa prezentovať.

Starší uchádzači sa môžu zaujímať napríklad o vedúce pozície v rámci všetkých odvetví, administratívne pozície v oblasti IT, financií, nákupu, o rôzne pozície špecialistov vo výrobe, stavebníctve a pod. (napr. vedúci stavby, technológ apod.). Dajú sa nájsť aj miesta v rámci výroby a brigády, ako sú skladové hospodárstvo, výrobná linka a podobne.

Prečo je dobre prijať staršieho uchádzača?

1. Má požadovanú prax a vedomosti, potrebný nadhľad získaný skúsenosťami
2. Je lojálny k firme, je ochotný pracovať aj nad rámec povinností
3. Prácu si váži, nestrieda pozície, chce si miesto udržať, neutečie po dvoch rokoch
4. Má dobrú pracovnú disciplínu a zvyčajne rešpektuje pracovnú hierarchiu
5. Môže sa naplno venovať práci, osobný život má vyriešený

www.adecco.sk

(pr)