„Táto nominácia je pre nás nesmierne cenná, pretože je výsledkom dôvery našich zamestnancov. Mecom je silný vďaka ľuďom, ktorí v ňom pracujú s nasadením, zodpovednosťou a hrdosťou,“ hovorí Ladislav Čechovič, generálny riaditeľ Mecom Group.
Mecom prináša mäsové špeciality už celé desaťročia a vďaka dlhoročnej tradícii, kvalitnej výrobe a modernému prístupu sa stal súčasťou globálneho lídra v potravinárskom priemysle. Spoločnosť na Slovensku prevádzkuje dva výrobné závody v Humennom a v Lučenci a zamestnáva stovky odborníkov, ktorí tvoria jeho dušu, silu a identitu.
„V Mecome veríme, že stabilná a zdravá firemná kultúra začína rešpektom a úctou. Chceme, aby sa u nás každý cítil súčasťou tímu a videl, že jeho práca má zmysel,“ dopĺňa Adriana Sill, finančná riaditeľka spoločnosti.
Zdravie, bezpečie a férové pracovné prostredie
Spoločnosť sa dlhodobo zameriava na starostlivosť o zdravie zamestnancov. Okrem pravidelných lekárskych prehliadok majú pracovníci k dispozícii maséra, intervenčnú miestnosť s infrasaunou či odborných lekárov. Dvakrát ročne sa konajú Dni zdravia, počas ktorých sú zamestnancom k dispozícii špecialisti z rôznych oblastí zdravia.
Firemné prostredie sa spoločnosť snaží podporovať aj prostredníctvom odmien za inovatívne nápady, príspevkov na dopravu či vernostného programu. Každý rok Mecom organizuje obľúbené športové dni, zabíjačkové hody, vianočné večierky a teambuildingy, ktoré posilňujú spolupatričnosť a firemného ducha.
Rozvoj a vzdelávanie ako základ úspechu
V roku 2024 prešlo školeniami viac ako 850 zamestnancov, čo predstavuje vyše 60 % pracovnej sily spoločnosti. Spolu absolvovali viac ako 5 500 hodín vzdelávania. Mecom podporuje aj duálne vzdelávanie. Študenti stredných škôl získavajú prax priamo vo výrobe a môžu v Mecomu získať svoje prvé pracovné skúsenosti. V tomto roku žiaci dokonca absolvovali praktickú maturitnú skúšku priamo v závode v Humennom.
„Naši zamestnanci sú naším najcennejším aktívom. Ich rast je aj rastom našej spoločnosti,“ zdôrazňuje Ladislav Čechovič, generálny riaditeľ Mecom Group.
Spoločenská zodpovednosť a udržateľnosť
Mecom kladie veľký dôraz na zodpovedný prístup k spoločnosti a životnému prostrediu. Pravidelne organizuje charitatívne aktivity, od Vianočných trhov v Humennom, ktorých výťažok smeruje na pomoc občianskym združeniam, až po dlhodobé projekty ako Mecomácka kvapka krvi, pri ktorej zamestnanci darovali už viac než 180 litrov krvi.
V roku 2025 firma zrealizovala výsadbu stromčekov vo svojich areáloch na Slovensku a v Maďarsku, čím prispela k úspore emisií CO₂ o viac než štvrť tony ročne. Mecom sa zároveň zapája do dobrovoľníckych iniciatív, ako je Naše mesto, a podporuje lokálne organizácie, športové kluby (HC 19 Humenné), domovy seniorov aj detské charity.
„Záleží nám na ľuďoch, ktorí žijú v komunitách okolo nás. Veríme, že úspech firmy má zmysel len vtedy, ak dokáže niečo vrátiť spoločnosti,“ približuje L. Čechovič.
Etika, hodnoty a inklúzia
V rámci ESG agendy spoločnosť zavádza 10 smerníc pokrývajúcich oblasti pracovného prostredia, boja proti korupcii, zdravia, bezpečnosti a etického riadenia. Mecom zároveň pomáha zamestnancom v ťažkých životných situáciách napríklad po zemetrasení v roku 2023 poskytol 33 kolegom finančnú pomoc vo výške takmer 50 000 eur.
Firemné hodnoty ako kvalita, otvorenosť, nadšenie, ohľaduplnosť a tímovosť nie sú len heslami na nástenke, ale sú súčasťou každodenného fungovania firmy.
Nominácia v ankete Najzamestnávateľ 2025 je pre Mecom nielen uznaním, ale aj potvrdením, že strategické zameranie na ľudí, zdravie, zodpovednosť a rozvoj prináša dlhodobý úspech.
„Každý deň sa snažíme byť o niečo lepší vo výrobe, v službách, ale najmä v prístupe k ľuďom. Táto nominácia je dôkazom, že sa nám to darí,“ uzatvára L. Čechovič.
