Nemám doklady na dôchodok, pretože firma zanikla. Stačí, ak mi dosvedčia bývalé pracovníčky vtedajšej mzdovej učtárne, že som tam robil?
-- Doba, počas ktorej bol občan zamestnaný, sa na dôchodkové účely preukazuje najčastejšie evidenčným listom dôchodkového poistenia, respektíve zabezpečenia. Možno ju však preukázať aj iným hodnoverným spôsobom, napríklad písomným potvrdením zamestnávateľa (respektíve jeho právneho nástupcu), že ste uňho pracovali, a to odkedy dokedy (tzv. zápočet rokov), potvrdením začiatku i ukončenia zamestnania v starom občianskom preukaze, pracovnom preukaze alebo pracovnej knižke, pravda, ak takýto doklad máte. Treba sa tiež obrátiť na archív, v ktorom by mohla byť dokumentácia zaniknutej firmy archivovaná.
Vo výnimočných prípadoch, ak dobu zamestnania nie je možné preukázať žiadnym iným hodnoverným dokladom, možno na jej preukázanie predložiť vyhlásenie občana a vyhlásenie dvoch svedkov urobené pred notárom alebo pred zamestnancami Sociálnej poisťovne. Musí však ísť o zamestnancov, ktorí s dotyčným zamestnancom po celý ten čas pracovali v jednej firme.
Avšak skutočnosť, či sa vyhlásením vierohodne preukázala doba zamestnania alebo nie, posudzuje Sociálna poisťovňa, a to podľa § 196 ods. 7 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení použitím správnej úvahy.
Povinnosť hodnotiť dobu zamestnania na základe vyhlásenia Sociálnej poisťovni totiž z právnych predpisov nevyplýva. Sociálna poisťovňa po zaobstaraní ďalších podkladov je však povinná hodnotiť vyhlásenie spolu s inými dôkazmi v ich vzájomnej súvislosti, preto nemožno vylúčiť, že vzájomným porovnávaním dôkazov alebo iných podkladov na rozhodnutie sa môže spochybniť vierohodnosť vyhlásenia o dobe zamestnania. Ale, samozrejme, môže sa aj potvrdiť.
StoryEditor