Pre cudzincov hovoriacich anglicky je Fínsko veľmi pohodlná krajina. Veľmi dobre jazykovo vybavená je tiež staršia generácia, dokonca aj štátni úradníci ovládajú angličtinu na veľmi slušnej úrovni.
No ak máte záujem sa vo Fínsku zamestnať, bez znalostí fínčiny to veru nie je jednoduché. Dokonca ani v nadnárodných firmách, kde je oficiálnym komunikačným jazykom angličtina. Je veľa takých, v ktorých napriek tomu, že zamestnanci ovládajú anglický jazyk, a ten je aj oficiálnym komunikačným jazykom, pri nábore nových ľudí vyžadujú znalosť fínskeho jazyka. Jednou z mála výnimiek je napríklad známa spoločnosť Nokia.
Lojálni k zamestnávateľovi
Pracujem v personálno-poradenskej spoločnosti ako konzultantka. V tom istom odbore som pred príchodom do Fínska pracovala na Slovensku. Denne absolvujem niekoľko interview s kandidátmi na rôzne pracovné pozície. Na Slovensku mali kandidáti tendencie hovoriť o svojich najlepších a najsilnejších stránkach, málokedy priznali tie slabšie. Naopak, vo Fínsku sa ľudia na pohovoroch správajú úplne inak. Ak ovládajú anglický jazyk plynule, povedia, že ho ovládajú na dobrej úrovni a medzi svoje slabšie oblasti zaraďujú práve nedokonalú znalosť anglického jazyka. Fíni majú tendencie podceňovať sa, nechvália sa svojimi výkonmi, sú veľmi skromní a nenároční. Pre personálneho konzultanta, ktorého úlohou je vybrať toho optimálneho človeka na konkrétnu pracovnú pozíciu, nie je veru daný výber jednoduchý. Fíni sú málovravní a ja ako konzultantka mám často pocit, že informácie z nich musím "páčiť".
Pre nastávajúceho zamestnávateľa je veľmi jednoduché overiť si predchádzajúci príjem človeka uchádzajúceho sa o prácu. Vo Fínsku je veľmi otvorený systém zverejnenia finančných údajov. Ktokoľvek môže zavolať na daňový úrad a keď uvedie meno, adresu a dátum narodenia osoby, dostane sa k informácii o ročnej mzde dotyčného. Preto sa nestane, že uchádzač o zamestnanie so súčasným platom napríklad dvadsaťtisíc korún si vypýta dvojnásobný nástupný plat.
Nepália sa tu za sebou mosty
Fíni sú väčšinou veľmi lojálni voči svojmu zamestnávateľovi a v priemere pracujú v jednej spoločnosti omnoho dlhšie, ako je zvykom na Slovensku. Nie je zriedkavé vidieť životopisy, kde ľudia zotrvajú v jednej spoločnosti vyše desať rokov. Uchádzači o zamestnanie, ktorí pracovali dlhšie pre jednu firmu, majú väčšie šance ako tí, ktorí menili zamestnanie častejšie.
Domáci sú aj veľmi diplomatickí v komunikácii. Napriek tomu, že o sebe tvrdia, že sú priami a otvorení, sú veľmi diplomatickí, čo však napríklad znamená, že nepovedia úplnú pravdu, len aby si zachovali dobré vzťahy s partnerom. Veľa ľudí, ktorí opustia svojho zamestnávateľa, sa snaží rozísť "v dobrom", nepália za sebou mosty, lebo vedia, že svojho šéfa ešte môžu niekedy potrebovať a Fínsko je koniec koncov (pokiaľ ide o populáciu) malá krajina. Takisto je bežné overovanie referencií u predchádzajúcich zamestnávateľov.