Zamestnanci nadnárodných spoločností v ČR si myslia, že pre ich vedenie je zisk a rast spoločnosti dôležitejší než etické správanie. Vyplýva to z prieskumu spoločnosti Ernst & Young. Len sedem percent opýtaných si myslí, že manažment jeho firmy prisudzuje etickému správaniu prioritu. ozonosti je rast 34 percent), zisk (26 percent) či imidž spoločnosti (21 percent).
Každý štvrtý je presvedčený, že manažment určuje iné pravidlá pre seba a iné pre zvyšok firmy. Stredoeurópsky priemer je 38 percent.
Len dve percentá respondentov sa priznali, že sa v minulom roku dopustili neetického správania, priemer v strednej Európe je desať percent, v západnej osem. Každý ôsmy Čech a každý piaty Stredoeurópan si myslia, že jeho kolegovia sa správajú horšie než on sám.
StoryEditor