Dôchodca pracujúci na dohodu
Dôchodca -- poberateľ starobného dôchodku pracoval v roku 2005 na dohodu o
vykonaní práce, ktorá bola uzavretá od 20. 9. 2005 do 26. 9. 2005 na 15 hodín a
bola mu vyplatená odmena 3 000 Sk a potom ten istý dôchodca od 5. 12. 2005
do 23. 12. 2005 na 45 hodín a bola mu vyplatená odmena 9 000 Sk. Musí požiadať o
ročné zúčtovanie poistného? Ako sa počíta jeho príjem -- 3 250 x 4 mesiace,
t. j. 13 000 Sk, alebo 2 x 3 250 = 6 500 Sk?
-- Tento poistenec bol starobným dôchodcom celé obdobie 9 --12/2005, tak sa polovica úhrnu minimálnych miezd počíta za celé toto obdobie, 3 250 x 4 = 13 000 Sk. Jeho príjem bol nižší ako 13 000 Sk, nemusí vykonať ročné zúčtovanie poistného na zdravotné poistenie.
Poznámka:
Ak by bol poistenec starobným dôchodcom (poistencom štátu) napríklad od 1. 12. 2005, aby splnil podmienku poistenca štátu, jeho príjem by nemohol presiahnuť sumu polovicu úhrnu minimálnych miezd za obdobie, keď bol poistencom štátu. Teda za 12/2005 by to bola suma 6 500 : 2 = 3 250 Sk.
Ak by jeho príjem túto sumu presiahol, štát by za neho poistné nezaplatil.
Práca na dohodu
Môj pracovný pomer trvá od mája 2005, kde mi zrážajú preddavky na zdravotné poistenie. V apríli som mala dohodu, odmena bola vyplatená vo výške 6 400 Sk. Predtým som bola evidovaná na úrade práce. V zamestnaní som ani v jednom mesiaci nedosiahla príjem vo výške 43 095 Sk. Som si povinná vykonať ročné zúčtovanie zdravotného poistenia?
-- Ročné zúčtovanie nie ste povinná podať, pretože príjem z dohody sa u zamestnancov nezapočítava do vymeriavacieho základu na odvod poistného a váš príjem zo závislej činnosti nepresiahol v žiadnom mesiaci 43 095 Sk. Do mája 2005 (evidovaná na ÚP) bol za vás platiteľom štát bez ohľadu na výšku možného príjmu.
MVDr. Katarína Vysočániová
Zdravotne ťažko postihnutý
Zamestnávame starobnú dôchodkyňu na ročnú pracovnú zmluvu. Od 1. 9. 2005 je zdravotne ťažko postihnutá -- má zníženú sadzbu odvodov na zdravotné poistenie. Má povinnosť podať ročné zúčtovanie? Jej mesačný príjem zo zamestnania je 10 000 Sk.
-- Ak zamestnankyňa -- dôchodkyňa pracovala celý rok u jedného zamestnávateľa a v každom mesiaci jej príjem nepresiahol 43 095 Sk, ale bol vyšší ako je polovica minimálnej mzdy (3250 Sk), ročné zúčtovanie podať nemusí -- ak sa po zmene sadzby odvádzali znížené preddavky (5 + 2 %).
MVDr. Katarína Vysočániová
Nezamestnaná
V roku 2005 som bola do 11. 5. 2005 evidovaná na úrade práce, od 12. 5. 2005 poberám rodičovský príspevok a od 25. 1. 2005 mám zmluvu na dôchodkové sporenie, základ dane som mala 43 000 Sk. Aký typ ročného zúčtovania podávam? Doba poberania rodičovského príspevku sa mi zohľadní?
-- Na základe obchodnej zmluvy, respektíve zmluvy o sprostredkovaní podľa § 652 až § 672 Obchodného zákonníka, ste ako sprostredkovateľka dôchodkového sporenia na účely zákona o zdravotnom poistení boli v roku 2005 považovaná za SZČO. Preto máte povinnosť podávať ročné zúčtovanie, a to na tlačive typu B.
Diana Vilkovská Diana
Zaplatené preddavky
Pracovník pracoval u jedného zamestnávateľa do 31. 8. 2005, štyri dni bol dobrovoľne nezamestnaný a zaplatil si poistné sám. Od 5. septembra 2005 do konca roka pracuje u druhého zamestnávateľa. Podal si žiadosť o ročné zúčtovanie. Môžem mu ročné zúčtovanie vykonať aj napriek tomu, že si sám zaplatil poistné? Musím zohľadniť aj tie zaplatené preddavky a čo si mám od neho vypýtať?
-- Podľa zákona 580/2004 Z. z.o zdravotnom poistení § 19 ročné zúčtovanie preddavkov:
(1) Poistenec je povinný vykonať ročné zúčtovanie poistného za predchádzajúci kalendárny rok a podať ho v príslušnej zdravotnej poisťovni do konca marca nasledujúceho kalendárneho roka. Povinnosť sa nevzťahuje na poistenca, ktorý
a) počas predchádzajúceho kalendárneho roka nebol samostatne zárobkovo činnou osobou a súčasne
1. v čase, keď bol poistencom, za ktorého platí poistné štát, a nebol zamestnancom, úhrn jeho vymeriavacích základov podľa § 13 ods. 1 až 8 nepresiahol 1/2 úhrnu minimálnych miezd
2. v čase, keď bol platiteľom podľa § 11 ods. 2, jeho príjem podľa § 13 ods. 7 nepresiahol 1/2 úhrnu minimálnych miezd a
3. v čase, keď bol zamestnancom, jeho príjmy podľa § 13 ods. 1 až 4 vo všetkých mesiacoch u všetkých zamestnávateľov jednotlivo nepresiahli trojnásobok priemernej mesačnej mzdy a nemal príjmy podliehajúce dani z príjmov podľa osobitného predpisu okrem vyňatých príjmov
b) počas predchádzajúceho kalendárneho roka nebol samostatne zárobkovo činnou osobou a súčasne počas celého predchádzajúceho kalendárneho roka bol zamestnancom a jeho príjmy podľa § 13 ods. 1 až 4 vo všetkých mesiacoch u všetkých zamestnávateľov jednotlivo presiahli trojnásobok priemernej mesačnej mzdy a nemal príjmy podliehajúce dani z príjmov podľa osobitného predpisu okrem vyňatých príjmov. Pokiaľ zamestnanec spĺňa podmienky a) 2 a 3, b), nemusí podať ročné zúčtovanie preddavkov na poistné. V prípade, že tieto podmienky nespĺňa, robí si zúčtovanie sám, pretože nebol počas celého rozhodujúceho obdobia iba zamestnancom, podá ho na tlačive typu S, prikladá listy SA pre každého zamestnávateľa osobitne a list SC, pričom od oboch zamestnávateľov potrebuje potvrdenie o výške príjmu.
MVDr. Katarína Vysočániová