02.06.2020, 10:56

Zamestnávate dohodára? Neprekročte určené limity

  • Zamestnanie na dohodu je pre zamestnávateľov stále atraktívne.
  • Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sú však limitované časom.
  • Musia byť uzavreté vždy písomne.
  • Dohodári študenti a dôchodcovia si môžu uplatniť odvodovú výnimku.
Zamestnávate dohodára? Neprekročte určené limity
Zdroj: TASR/Zoltan Balogh

Najčastejšie pracovný vzťah medzi zamestnávateľom a zamestnancom vzniká prostredníctvom pracovnej zmluvy.

Zamestnávateľ však môže na plnenie pracovných úloh alebo zabezpečenie svojich potrieb uzatvoriť s fyzickými osobami tiež dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.

Pri tomto type zamestnávania môžu penzisti a študenti využiť odvodovú výnimku, čo je výhodné pre obe zúčastnené strany. Zamestnancovi sa jej uplatnením zvyšuje čistá mzda a zamestnávateľovi sa vďaka zníženiu odvodového zaťaženia zníži celková cena práce za zamestnanca. 

Tri typy dohôd

Zákonník práce tento typ dohôd uzatváraných mimo pracovného pomeru limituje časom a určuje ich povinné náležitosti.

1. Dohoda o vykonaní práce
– V kalendárnom roku nemôžete prekročiť 350 hodín a je možné uzavrieť ju maximálne na 12 mesiacov. Do odpracovaného počtu hodín sa započítava aj práca vykonaná u toho istého zamestnávateľa na základe inej dohody o vykonaní práce.
– Uzavretá musí byť vždy písomne a obsahovať musí pracovnú úlohu, dohodnutú odmenu, dobu výkonu pracovnej úlohy, rozsah práce.
– Zamestnanec môže od dohody odstúpiť, ak mu

Nedozvedeli ste sa všetko?

Tento článok je exkluzívnym obsahom Hospodárskych novín. Pokiaľ chcete získať neobmedzený prístup k digitálnemu obsahu hnonline.sk, predplaťte si jeden z troch digitálnych balíkov.

Tento článok ste dočítali vďaka tomu, že ste predplatiteľom Hospodárskych novín. Ďakujeme, že podporujete kvalitnú žurnalistiku.

Denný prehľad správ emailom

Dostávajte každý deň nové informácie zo sveta politiky, ekonomiky a biznisu.

Pred zadaním e-mailovej adresy si prečítajte pravidlá ochrany osobných údajov a používania cookies. Súhlas na odoberanie noviniek môžete kedykoľvek odvolať.