Bankovníctvo láka ľudí nielen svojím obsahom, náplňou práce, ale, samozrejme, aj finančným ohodnotením. Z druhej vlny prieskumu HN medzi viac ako 130 firmami vyplynulo, že priemerné mesačné platy sú najvyššie práve vo finančnom sektore a tiež v obchode.
Prejaví sa milionárska daň
Týchto ľudí najviac postihne takzvaná milionárska daň, ktorú vlani zaviedla novela zákona o dani z príjmov. Daň sa totiž týka všetkých zamestnancov, ktorí zarábajú mesačne viac ako 47 600 korún v hrubom. Od tejto úrovne platov sa znižuje nezdaniteľná časť základu dane a zvyšuje sa ich daňové zaťaženie. Zamestnanci s hrubým mesačným platom vyšším ako 85 000 korún majú daňové zaťaženie najvyššie, keďže nezdaniteľná časť základu dane sa rovná nule.
Kontinuálny platový prieskum Merces.sk identifikoval oblasti a pozície, ktorých sa zvýšene daňové zaťaženie najviac dotýka.
Až 16 percent respondentov so zvýšeným daňovým zaťažením pracuje v bankovníctve a vo finančníctve.
Priemerné mesačné platy nad 85-tisíc korún, a teda nulovú nezdaniteľnú časť základu dane, majú podľa prieskumu Merces.sk generálni riaditelia a country directori. Zníženú nezdaniteľnú časť základu dane majú napríklad aj obchodní riaditelia, IT manažéri, IT projektoví manažéri a riaditelia pobočiek. Znížená nezdaniteľná časť základu dane sa podľa prieskumu týka deviatich percent zamestnancov vo vrcholnom manažmente, ale len dvoch percent zamestnancov na ostatných pozíciách.
Koľko zarábajú
Guvernér Národnej banky Slovenska priznal za rok 2006 príjmy z výkonu verejnej funkcie 960-tisíc korún a iné príjmy 4,731 milióna korún. Viceguvernér centrálnej banky za rovnaké obdobie v daňovom priznaní uviedol príjmy z výkonu verejnej funkcie 4,845 milióna korún. Zverejniť príjmy im, rovnako ako ostatným členom bankovej rady a ďalším verejným činiteľom, ukladá zákon.
Priemerná hrubá mesačná mzda (prepočítaná z výročnej správy podľa personálnych nákladov a počtu zamestnancov) v Národnej banke Slovenska v roku 2006 bola 47 885 korún. Oficiálna hrubá mesačná mzda bola 40 275 korún.
Tie údaje možno nájsť na stránke www.najlepsieplaty.sk, kde je rebríček už spomínaných viac ako 130 firiem. Komerčné banky platy manažérov ani zamestnancov nezverejňujú. Nemusia. Prepočty z výročných správ podľa personálnych nákladov a počtu zamestnancov za rok 2006 ukazujú, že najviac sa dalo zarobiť v Asset Managemente Slovenskej sporiteľne, 76 422 korún v hrubom. Stále ešte štátna Slovenská záručná a rozvojová banka bola k svojim zamestnancom tiež štedrá. V roku 2006 ich priemerná hrubá mesačná mzda dosiahla 67 337 korún. Zamestnanci tiež štátnej Eximbanky zarábali mesačne v hrubom v priemere 57 467 korún.
Malé rozdiely sú v priemernej hrubej mesačnej mzde za rok 2006 medzi Slovenskou sporiteľňou ako skupinou a VÚB ako skupinou. Zamestnanci prvej zarábali 39 949 korún, tí druhí 39 370 korún. Tatra banka ako skupina ocenila svojich zamestnancov v hrubom v priemere na 48 233 korún.
Volksbank, OTP Banka a Dexia banka podľa prepočtov z výročných správ platili v roku 2006 svojim zamestnancom priemernú hrubú mesačnú mzdu od necelých 38-tisíc po takmer 40-tisíc korún. Poštová banka zase podľa prepočtov 45 834 korún, oficiálnu hrubú mzdu uvádza 36 702 korún.
StoryEditor