Na aké zmeny sa majú pripraviť zamestnanci a zamestnávatelia, ktorí využívajú home office?
Pokiaľ ide o domácku prácu a teleprácu, z obsahového hľadiska sa ich definícia v zásadne nemení. Ide skôr o spresnenie pojmov a spresnenie pre prax. Domácku prácu charakterizuje jej pravidelný výkon z domácnosti. Domácka práca je v Zákonníku práce upravená od roku 1965 a je v ňom upravená aj teraz. Tým, že sa mení viac vecí, zmenilo sa celé ustanovenie. To ale neznamená, že všetko, čo je v novele, je aj novou právnou úpravou. Mnohé veci sú identické a sú v zákone roky.
V akom rozsahu sa bude môcť vykonávať z domu?
Zákon ustanoví, že ak sa práca, ktorá by mohla byť vykonávaná na pracovisku zamestnávateľa, vykonáva pravidelne v rozsahu ustanoveného týždenného pracovného času alebo jeho časti z domácnosti zamestnanca, ide o domácku prácu. A o teleprácu, ak sa pritom používajú informačné technológie, pri ktorých do
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 84% na dočítanie.
Tento článok ste dočítali vďaka tomu, že ste predplatiteľom Hospodárskych novín. Ďakujeme, že podporujete kvalitnú žurnalistiku.