Inštitút zamestnaneckej prémie zavádza od januára novela zákona o dani z príjmov a zákona o správe daní a poplatkov. Pracujúci s nízkym príjmom na úrovni blízko minimálnej mzdy, ktorí v súčasnosti neplatia daň z príjmu pre nízky zárobok, získali nárok na príspevok zo strany štátu - vzniká im negatívna daňová povinnosť vypočítaná na základe ich príjmu. Štát im vráti peniaze, občania na dolnej hranici príjmovej škály získajú vyšší čistý príjem bez toho, aby sa výraznejšie zvyšovala minimálna mzda. Podľa ministerstva financií je cieľom zmeny podpora nielen tých občanov, ktorí pracujú celý rok, ale aj tých, ktorí pracujú len časť zdaňovacieho obdobia. Novela hovorí o podmienke pracovať minimálne 6 mesiacov. Ďalšou podmienkou je, že dosiahnu zdaniteľný príjem zo závislej činnosti minimálne vo výške 6-násobku minimálnej mzdy. Minimálna mzda je v súčasnosti 8 900 korún, ... eura.
Ministerstvo financií odhaduje, že poskytovaním zamestnaneckej prémie sa zvýši záujem občanov zamestnať sa formou trvalého pracovného pomeru. Príjmov len na základe dohôd mimo pracovného pomeru (dohoda o vykonaní práci, dohoda o pracovnej činnosti, resp. dohoda o brigádnickej práci študentov) sa zamestnanecká prémia netýka. Zamestnanecká prémia je určená pre zamestnancov, ktorí dosahujú príjmy z pracovného, štátnozamestnaneckého, služobného pomeru, zároveň nepoberajú iné príjmy. Medzi takéto vylúčené príjmy patria podiely na zisku, podiely na zisku pozemkových spoločenstiev, dôchodky. Podmienkou je tiež, že títo zamestnanci pri príjmoch, z ktorých sa daň vyberá zrážkou, nevyužijú možnosť túto daň pokladať za preddavok na daň - s výnimkou príjmov zo závislej činnosti.
Zamestnanecká prémia sa uplatňuje vždy až na konci zdaňovacieho obdobia a vypočíta sa podľa ustanoveného vzorca porovnávaním nezdaniteľnej časti základu dane a základu dane daňovníka. Vypočítaná suma zamestnaneckej prémie sa zaokrúhľuje na eurocenty nahor.
Nárok na zamestnaneckú prémiu
Nárok na prémiu má ten zamestnanec, ktorý dosiahol zdaniteľné príjmy z vybraných prípadov závislej činnosti (ide o príjmy z pracovnoprávneho vzťahu, služobného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru alebo členského pomeru, alebo z obdobného vzťahu a príjmy z prostriedkov sociálneho fondu), vykonávanej len na území SR (ďalej len "posudzované príjmy“), v úhrnnej výške aspoň 6-násobku minimálnej mzdy. Tieto príjmy poberal aspoň 6 kalendárnych mesiacov. Pritom si neuplatnil postup, pri ktorom si odpočíta daňové preddavky (pri dani vyberanej zrážkou). Toto sa netýka vybraných príjmov zo závislej činnosti, ktorých úhrnná výška od jedného zamestnávateľa nepresiahne za kalendárny mesiac úhrnnú sumu 165,97 € a u ktorého si tento daňovník pri výpočte preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti neuplatňuje nezdaniteľné časti základu dane a daňový bonus. Zamestnanec nemohol mať tiež vyplatené dividendy, podiel člena pozemkového spoločenstva, príjmy za prácu likvidátorov, prokuristov, nútených správcov, členov družstiev, spoločníkov a konateľov spoločností s ručením obmedzeným a komanditistov komanditných spoločností, odmeny za výkon funkcie v štátnych orgánoch, v orgánoch územnej samosprávy a v orgánoch iných právnických osôb, odmeny obvinených a odsúdených, príjem ako sumy vo výške 1 % zo vstupnej ceny motorového vozidla, zamestnanecká opcia, cena alebo výhra prijatá zamestnancom, podiel na zisku vyplatený obchodnou spoločnosťou alebo družstvom zamestnancovi bez účasti na základnom imaní tejto spoločnosti alebo družstva. Takisto nemôže mať príjmy z podnikania, z inej samostatnej zárobkovej činnosti a z prenájmu, príjmy z kapitálového majetku, ostatné príjmy. Nemôže tiež byť na začiatku príslušného zdaňovacieho obdobia poberateľom určeného dôchodku alebo dôchodok nebol tomuto daňovníkovi priznaný spätne k začiatku príslušného zdaňovacieho obdobia.
Zamestnancovi, ktorý poberal posudzované príjmy v zdaňovacom období 12 kalendárnych mesiacov a sú splnené všetky uvedené podmienky, vzniká nárok na zamestnaneckú prémiu v plnej výške. Zamestnancovi, ktorý poberal posudzované príjmy v zdaňovacom období menej ako 12 kalendárnych mesiacov a sú splnené všetky uvedené podmienky, vzniká nárok na pomernú časť zamestnaneckej prémie za kalendárne mesiace, za ktoré poberal tieto príjmy.
Zamestnancovi, ktorému vznikol za príslušné zdaňovacie obdobie nárok na zamestnaneckú prémiu a ktorému zamestnávateľ vykoná ročné zúčtovanie, zamestnaneckú prémiu prizná a vyplatí na jeho žiadosť tento zamestnávateľ.
Zamestnancovi, ktorému vznikol za príslušné zdaňovacie obdobie nárok na zamestnaneckú prémiu a podá daňové priznanie, zamestnaneckú prémiu vyplatí na jeho žiadosť správca dane, ktorý pri vyplatení zamestnaneckej prémie postupuje ako pri vrátení daňového preplatku.
| Prečítajte si aj: |
| Kedy zamestnávateľ môže vysielať na pracovnú cestu? Zamestnanec je vyslaný na pracovnú cestu vtedy, keď vykonáva prácu mimo svojho bydliska alebo mimo obvodu obce pravidelného pracoviska (buď na území SR alebo v zahraničí). Podľa zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách sa za pracovnú cestu považuje čas od nástupu zamestnanca na cestu na výkon práce do iného miesta ako je jeho pravidelné pracovisko, vrátane výkonu práce v tomto mieste do skončenia tejto cesty. Za pravidelné pracovisko sa považuje také miesto, ktoré je písomne dohodnuté so zamestnancom. Ak dohodnuté nie je, je pravidelným pracoviskom miesto výkonu práce dohodnuté v pracovnej zmluve. U zamestnancov, ktorým častá zmena pracoviska vyplýva z osobitnej povahy povolania, možno ako pravidelné pracovisko dohodnúť aj miesto pobytu zamestnanca, to je jeho bydlisko (napríklad farmaceutický reprezentant má dohodnuté miesto výkonu práce územie Bratislavského kraja a ako pravidelné pracovisko má dohodnuté bydlisko – mesto Modra). Celý článok >> |
| Podnikateľ sa „priznaniu“ nevyhne Podnikám už od roku 2006. V tomto roku som si aj kúpil na podnikanie auto. V roku 2007 som prvýkrát platil daň za motorové vozidlo a podával daňové priznanie. Musím do konca januára podať daňové priznanie alebo stačí, keď zaplatím daň? Podaniu daňového priznania sa nevyhnete. Podľa § 90 ods. 1 zákona o miestnych daniach za vozidlo, ktoré v zdaňovacom období roku 2008 bolo predmetom dane z motorových vozidiel, musíte podať priznanie. Do 2. februára musíte tiež zaplatiť daň. Celý článok >> |