Za najdôležitejšie aspekty v práci považujú slovenskí zamestnanci platy, pracovné podmienky, atmosféru na pracovisku, ako aj rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Plat je dôležitým aspektom pracovnej spokojnosti až pre 97 % zamestnancov. Takmer každý druhý Slovák je však so svojím platom nespokojný. Tieto informácie vyplynuli z Barometra spokojnosti a motivácie zamestnancov v práci iniciovaného spoločnosťou Accor Services. ACCOR Barometer spokojnosti a motivácie bol realizovaný na reprezentatívnej vzorke ekonomicky aktívnej populácie v ôsmich krajinách Európy vrátane Slovenska. Z prieskumu vyplynulo, že slovenskí zamestnanci sú najspokojnejší so stupňom samostatnosti v práci (84 %). Viac ako 70 % zamestnancov vyjadrilo spokojnosť aj s pracovnou dobou, pracovným prostredím, pracovnými podmienkami a rovnováhou medzi pracovným a súkromným životom. Najmenej spokojní sú slovenskí zamestnanci s platom a benefitmi. Uviedla to až polovica z nich. Barometer spokojnosti a motivácie zamestnancov v práci realizovala pre spoločnosť Accor Services agentúra Ipsos Loyalty formou kvantitatívneho prieskumu. Prieskum sa na Slovensku uskutočnil v 1. polovici roku 2007 na reprezentatívnej vzorke 993 zamestnancov vo veku od 18 rokov. Ako nástroj výskumu bol použitý online dotazník. Z projektu boli vylúčení majitelia firiem, slobodné povolania, poľnohospodári a samostatne pracujúci remeselníci. Dáta boli vážené tak, aby výsledky reprezentatívne kopírovali slovenskú populáciu, a to podľa nasledujúcich kritérií: odvetvie, pracovná pozícia, vek a pohlavie.