Prechod z našej národnej meny na spoločnú európsku sa dotkne všetkých podnikateľov bez ohľadu na to, či vedú jednoduché alebo podvojné účtovníctvo. V tomto čase prebiehajú posledné školenia a semináre zamerané na prípravu účtovníkov, pre ktorých nová legislatíva znamená zaťažkávaciu skúšku nervov a vedomostí.
Základom sú informácie
Mzdové účtovníčky sa už teraz pomocou internetu, legislatívy a školení pripravujú na príchod eura. Základnou právnou normou je aj v oblasti účtovníctva generálny zákon, preto ho musí poznať tiež mzdová účtovníčka. Príprava v jednotlivých firmách prebieha odlišne, no niektoré povinnosti majú všetky spoločnosti rovnaké. "Musia sa preskúmať a revidovať finančné náležitosti dohodnuté medzi zamestnávateľom a zamestnancami v kolektívnej zmluve, prípadne v mzdovom predpise, v pracovných zmluvách, v dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Okrem toho je potrebné dodržiavať základné zásady pri prepočte súm z korún na eurá a naopak," vymenúva povinnosti Ľubomíra Dančišinová zo spoločnosti Chemko Strážske.
Dobre informovaní
V spoločnosti Chemko sa na euro pripravujú dôsledne. Podľa Ľubomíry Dančišinovej treba všetky zmeny v účtovníctve zvládnuť v pomerne krátkom čase tak, aby si zamestnanec pomocou eurokalkulačky mohol skontrolovať svoju výplatu za január 2009, ale aby bol správny aj výpočet a vykazovanie poistného do Sociálnej poisťovne, zdravotných poisťovní, ako aj zdanenie príjmov.
Aj zamestnancov už dlhšie zamestnávatelia pripravujú na mzdu v euromene. Od 24. augusta funguje duálne zobrazovanie, čo neobišlo ani výplatné pásky. "Počnúc septembrom sa naši zamestnanci na výplatnej páske dozvedeli informáciu o hodnote konverzného kurzu, ako aj mzdu, ktorú dostanú reálne vyplatenú v oboch menách. Takto to bude až do konca decembra 2008," informuje Ľubomíra Dančišinová z Chemka. Zamestnanci nič nestratia ani v budúcom roku po zavedení novej meny. Na výplatnej páske sa zmení iba poradie, v ktorom bude uvedená výsledná suma. Na prvom mieste bude zobrazená mzda v eurách, no informatívna výška mzdy v korunách ostane na páske až do decembra budúceho roka.
Nový softvér
Každá spoločnosť je sama zodpovedná za svoju prípravu a sama hradí aj všetky vynaložené náklady na zavedenie nového platidla. Mnohé firmy si pripravili časový harmonogram, podľa ktorého chcú zaškoliť zodpovedných zamestnancov, oboznámiť ich s legislatívou a poskytnúť im všetky dôležité informácie a aj to, kde hľadať zmeny. "Záleží nám na tom, aby prechod na euro bol zabezpečený vo vysokej kvalite práce a v časovom rozsahu potrebnom pre každú dôležitú oblasť -- či už ide o odmeňovanie zamestnancov, rozbory a štatistické vykazovanie, daň z príjmov, sociálne a zdravotné poistenie pred prvým januárom a ňom," zdôrazňuje Peter Pizur zo spoločnosti Chemko.
Zásadnou zmenou pre firmu je nový účtovný softvér, ktorý výrazne pomôže každému účtovníkovi. Systém musí byť spoľahlivý a otestovaný, aby sa pracovníci mzdových oddelení vyhli nepredvídaným okolnostiam po prechode na novú menu.
StoryEditor