Jedným z návrhov Rady pre hospodársku krízu je odpojenie ekonomických ukazovateľov z minimálnej mzdy. Zmenu už parlament schválil a je súčasťou novely zákona o sociálnom poistení (č.108). Tento zákon súčasne mení aj zákon o zdravotnom poistení. Novela bude účinná až od 1. januára 2010 s výnimkou niektorých ustanovení zákona o sociálnom poistení, ktoré platia už od 1. apríla.
Iný výpočet odvodov
Odvody sa budú vypočítavať z pomernej časti jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu (priemernej mzdy v hospodárstve Slovenskej republiky). Tá v súčasnosti kopíruje výšku minimálnej mzdy. Výsledkom spoločenského konsenzu bolo nahradenie minimálnej mzdy 44,2 % podielom priemernej mzdy v hospodárstve za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza aktuálnemu kalendárnemu roku.
Novela tiež predĺžila do 31. decembra 2011 obdobie platenia poistného na úrazové poistenie zamestnávateľmi v jednotnej sadzbe 0,8 % z vymeriavacieho základu. Naopak, právna úprava zaraďovania zamestnávateľov do nebezpečnostných tried sa opäť posunula - začne sa uplatňovať až od 1. januára 2012.
Zdravotné odvody
Také isté zmeny čakajú aj zdravotné odvody. Základom pre určenie minimálneho vymeriavacieho základu u samostatne zárobkovo činných osôb a vybraných platiteľov bude tiež 44,2 % z priemernej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve.
Menej do rezervného fondu
Súčasťou krízových opatrení je aj zníženie sadzby poistného do rezervného fondu solidarity pre povinne dôchodkovo poistenú samostatne zárobkovo činnú osobu, ktorá predstavuje 2 % z vymeriavacieho základu. Toto ustanovenie bude platiť len do 31. decembra 2010. Suma poistného do rezervného fondu solidarity za obdobie pred 1. aprílom, ktorá je splatná po 31. marci 2009, sa určí podľa zákona účinného do 31. marca 2009. Ak dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky a dávky v nezamestnanosti vznikol do 31. decembra 2009, o nemocenskej dávke a dávke v nezamestnanosti sa rozhodne podľa zákona účinného do 31. decembra 2009.
Zmeny aj v službách zamestnanosti
V článku II sa tiež novelizoval zákon o službách zamestnanosti. Cieľom zmien je vytvoriť právny rámec na zefektívnenie prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti v chránených dielňach alebo na chránených pracoviskách, znížiť administratívnu a finančnú náročnosť spojenú s poskytovaním príspevku na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov.
Príspevok na začatie podnikania
Hoci už v systéme funguje jeden typ príspevku pre človeka, ktorý je v evidencii nezamestnaných na úrade práce a rozhodne sa podnikať, novela zavádza druhý, podobný príspevok. Podmienkou uzatvorenia dohody o poskytnutí tohto príspevku je absolvovanie prípravy na začatie prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti, ktorú uchádzačovi o zamestnanie zabezpečí úrad, a predloženie podnikateľského zámeru uchádzača o zamestnanie spolu s predpokladanými nákladmi na začatie prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti. Podkladom pre posúdenie splnenia podmienok podľa prvej vety je stanovisko komisie. Náležitosti podnikateľského zámeru a kritériá na hodnotenie efektívnosti a reálnosti podnikateľského zámeru určí ústredie vnútorným predpisom. Na základe regionálneho projektu úrad zabezpečí aj praktickú prípravu uchádzačov o zamestnanie na začatie prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti, vrátane praktickej prípravy podnikateľského zámeru, stratégie prípravy a rozvoja podnikania. Na taký istý príspevok má nárok aj občan so zdravotným postihnutím.