Som samostatne zárobkovo činná osoba, momentálne sa však starám o dieťa do troch rokov veku a poberám rodičovský príspevok. Ak by som po skončení poberania rodičovského príspevku bola nezamestnaná, budem mať nárok na dávku v nezamestnanosti? Započíta sa mi obdobie poberania rodičovského príspevku na vznik nároku na dávku v nezamestnanosti?
V zmysle § 128 ods. 10 zákona o sociálnom poistení, poistné na poistenie v nezamestnanosti platí zamestnanec, zamestnávateľ, dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti. V zmysle § 19 ods. 1 zákona o sociálnom poistení, povinne poistený v nezamestnanosti je zamestnanec, ktorý je povinne nemocensky poistený.
V zmysle § 19 ods. 2 zákona o sociálnom poistení, dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti môže byť fyzická osoba po dovŕšení 16 rokov veku, ktorá má na území Slovenskej republiky trvalý pobyt, povolenie na prechodný pobyt alebo povolenie na trvalý pobyt.
Podľa § 104 ods. 6 zákona o sociálnom poistení, obdobie dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti sa započítava na vznik nároku na dávku v nezamestnanosti len vtedy, ak za toto obdobie poistenec zaplatil poistné na poistenie v nezamestnanosti najneskôr v posledný deň splatnosti poistného na poistenie.
V zmysle § 104a zákona o sociálnom poistení, do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa započítava obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky podľa zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len "Zákonník práce").
Z uvedeného vyplýva, že samostatne zárobkovo činná osoba nie je z titulu svojej činnosti povinne poistená v nezamestnanosti. Povinné poistenie v nezamestnanosti vzniká len zamestnancovi. Obdobie výkonu samostatnej zárobkovej činnosti sa teda nezohľadňuje na účely nároku na dávku v nezamestnanosti.
Každá fyzická osoba v zmysle § 19 ods. 2 zákona o sociálnom poistení však má možnosť prihlásiť sa ako osoba dobrovoľne poistená v nezamestnanosti. V tomto prípade sa na účely nároku na dávku v nezamestnanosti započíta obdobie dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti s podmienkou, že poistné na poistenie v nezamestnanosti bolo za toto obdobie zaplatené najneskôr v posledný deň splatnosti poistného na poistenie.
Pokiaľ teda samostatne zárobkovo činná osoba nebola v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie poistená v nezamestnanosti ako osoba dobrovoľne poistená v nezamestnanosti, na účely nároku na dávku v nezamestnanosti sa nezohľadní výkon samostatnej zárobkovej činnosti ani obdobie poberania rodičovského príspevku v zmysle zákona č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku.
Od novembra 2006 mám živnosť na opatrovateľské služby (SZČO), v prvom roku podnikania využívam možnosť neplatenia odvodov na sociálne poistenie. Mám možnosť ísť opatrovať staršieho občana do Nemecka. Je potrebné požiadať v takomto prípade o formulár E 101?
Uplatnenie inštitútu vyslania podľa čl. 12 (2) nariadenia (ES) Európskeho parlamentu a Rady č. 883/2004 je len jednou z možností na to, aby osoba, ktorá je etablovaná v jednom členskom štáte, ostala počas dočasného výkonu činnosti v inom členskom štáte (najviac 24 mesiacov) poistená v systéme sociálneho a zdravotného poistenia štátu, v ktorom je etablovaná. Ak chce SZČO využiť inštitút vyslania, požiada príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne v mieste trvalého bydliska na Slovensku o vystavenie formulára E 101 SK. Vzor žiadosti je uverejnený na tejto stránke v časti Poistenie a zárobková činnosť v EÚ.
Ak SZČO podmienky vyslania nesplní, alebo ak nepožiada o uplatnenie inštitútu vyslania, počas výkonu činnosti v Nemecku bude poistená podľa čl. 11 (3) (a) nariadenia č. 883/2004 podľa nemeckých právnych predpisov, aj keď sa jej bydlisko nachádza na Slovensku.
Odpovedala: Sociálna poisťovňa