Predčasná penzia
Nárok na starobný dôchodok mi vznikne 4. augusta 2012. Od 1. februára 2010 som evidovaná na úrade práce a od tohto dátumu som poberala podporu v nezamestnanosti 6 mesiacov. Od 1. augusta 2010 som bez príjmu a stále nedobrovoľne nezamestnaná. Možno si nájdem prácu, no čo ak nie? Uvažujem, či požiadať o predčasnú penziu. Ako si ju vypočítam? Čo je pre mňa výhodnejšie?
Podľa v súčasnosti účinného zákona o sociálnom poistení nárok na predčasný starobný dôchodok má ten poistenec, ktorý získal najmenej 15 rokov dôchodkového poistenia, chýbajú mu najmenej dva roky do dovŕšenia dôchodkového veku a suma jeho predčasného starobného dôchodku je vyššia ako 1,2-násobok sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu (výška životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu je od 1. júla 2010 mesačne 185,38 eura). Podotýkame, že v súčasnosti sa v legislatívnom procese nachádza novela zákona o sociálnom poistení, ktorou sa navrhuje s účinnosťou od 1. 1. 2011 ďalšia podmienka nároku na predčasný starobný dôchodok, a to nepriznanie predčasného starobného dôchodku v prípade, že je poistenec ku dňu vzniku nároku na predmetný dôchodok povinne dôchodkovo poistený ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba. V prípade, že poberateľ predčasného starobného dôchodku začne vykonávať zárobkovú činnosť počas poberania predčasného starobného dôchodku, výplata predmetného dôchodku sa zastaví ku dňu jeho splátky a opätovne sa začne vyplácať odo dňa nasledujúceho po dni zániku tohto dôchodkového poistenia (to je ukončenia výkonu zárobkovej činnosti). Zároveň podotýkame, že dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru nepodliehajú odvodom na sociálne poistenie. Predčasný starobný dôchodok bude môcť byť vyplácaný popri práci na dohodu. Predčasný starobný dôchodok sa vypočíta: priemerný osobný mzdový bod x obdobie dôchodkového poistenia získané ku dňu vzniku nároku na výplatu predčasného starobného dôchodku x aktuálna dôchodková hodnota. Uvedená suma dôchodku sa zníži o 0,5 % za každých začatých 30 dní, ktoré poistencovi chýbajú do dovŕšenia dôchodkového veku.
Aktuálna dôchodková hodnota sa upravuje každoročne s účinnosťou od 1. januára v závislosti od rastu priemernej mesačnej mzdy. V roku 2010 je aktuálna dôchodková hodnota je 9,2246.
Osobný mzdový bod sa určí ako podiel osobného vymeriavacieho základu (to je vymeriavacieho základu, z ktorého poistenec zaplatil poistné na dôchodkové poistenie, čiže z hrubej mzdy) a všeobecného vymeriavacieho základu (priemernej mesačnej mzdy). Priemerný osobný mzdový bod sa určí ako podiel súčtu osobných mzdových bodov dosiahnutých v jednotlivých kalendárnych rokoch rozhodujúceho obdobia a obdobia dôchodkového poistenia v rozhodujúcom období. Na hodnotu priemerného osobného mzdového bodu prevyšujúcu hodnotu 3 sa neprihliada.
Rozhodujúcim obdobím na zistenie priemerného osobného mzdového bodu sú kalendárne roky pred rokom, v ktorom boli splnené podmienky nároku na dôchodkovú dávku (v zásade obdobie od roku 1984).
Vzhľadom na zložitosť výpočtu vám odporúčame internetovú stránku Sociálnej poisťovne, kde je možné nájsť aj príklady výpočtu predčasného starobného dôchodku. V prípade konkrétnych otázok môžete využiť poradenskú a konzultačnú činnosť Sociálnej poisťovne na http://www.socpoist.sk/predcasny-starobny-dochodok/1287s
Aj v súkromnej sfére
Týka sa obmedzenie súbehu práce v plnom pracovnom pomere a predčasného dôchodku len zamestnancov v štátnej správe, alebo novela chystá tento dosah i na ľudí, ktorí sú zamestnaní v súkromnom sektore? V článkoch i vo vašich novinách sa to neselektuje, vyznieva to všeobecne pre všetkých.
Zrušenie súbehu poberania predčasných starobných dôchodkov a zárobkovej činnosti sa bude týkať všetkých predčasných starobných dôchodcov bez ohľadu na to, kde pracujú (či v štátnej správe, vo verejnej správe alebo v súkromnej správe).
Kľúčové bude to, či sú povinne dôchodkovo poistení ako zamestnanci alebo samostatne zárobkovo činné osoby. Ak áno, tak buď prestanú pracovať, alebo sa im dočasne pozastaví vyplácanie predčasného starobného dôchodku. Keď dovŕšia dôchodkový vek, predčasný starobný dôchodok sa im pretransformuje na riadny starobný dôchodok a môžu popri ňom robiť ďalej.
V praxi to bude vyzerať tak, že zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba, ktoré v súčasnosti poberajú predčasný starobný dôchodok a zároveň vykonávajú zárobkovú činnosť, budú mať dva mesiace na rozhodnutie, či chcú vykonávať zárobkovú činnosť alebo poberať predčasný starobný dôchodok. V prípade, že sa rozhodnú pre zárobkovú činnosť, nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku im zanikne od splátky tohto dôchodku po 28. februári 2011.
Dvojmesačná lehota bola ustanovená z dôvodu vytvorenia časového priestoru na ich rozhodnutie. Na záver ešte podotýkame, že dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru nepodliehajú odvodom na sociálne poistenie, t. j. že predčasný starobný dôchodok bude môcť byť vyplácaný popri práci na dohodu.
Konateľ a penzia
Bude môcť konateľ s.r.o., ktorý nie je zmestnancom firmy, to je nepoberá žiadnu mzdu a teda nemá povinnosť na odvody do Sociálnej poistovne (berie iba podiel na zisku -- dividendu) podľa novely zákona o sociálnom poistení byť súčasne poberateľom predčasného dôchodku?
V HN ste dňa 22. 9. 2010 uviedli "zamestnancom podľa novely zákona je j konateľ s.r.o." a to teda znamená že nebude môcť súčasne poberať predčasný dôchodok?
Záleží v akom právnom postavení bude konateľ s.r.o. Ak bude v právnom vzťahu, ktorý mu zakladá právo na pravidelný mesačný príjem alebo nepravidelný príjem zo závislej činnosti, v tomto prípade bude povinne dôchodkovo poistený ako zamestnanec a z uvedeného dôvodu nebude môcť súbežne poberať predčasný starobný dôchodok. Ak nebude v takomto právnom vzťahu ani v postavení SZČO, bude môcť poberať predčasný starobný dôchodok.