Exekúcia
Zobral som si spotrebný úver, nevládzeme ho však splácať, lebo manželka prišla o prácu a znížil sa nám spoločný príjem. Na akú sumu mi môže zamestnávateľ siahnuť, ak exekútor rozhodne o exekúcii?
Ak pracujete, a teda poberáte za vykonanú prácu mzdu alebo plat, budete musieť strpieť výkon zrážok zo mzdy na základe daňovej exekúcie vedenej správcom dane.
Exekútor doručí zamestnávateľovi mu do vlastných rúk daňový exekučný príkaz, z obsahu ktorého vyplýva aj povinnosť platiteľa mzdy zraziť daňovému dlžníkovi a poukázať správcovi dane určené sumy celkovo najviac do výšky evidovaného daňového nedoplatku. Daňový exekučný príkaz zostáva v platnosti do úplného vyrovnania vymáhaného daňového nedoplatku a vzťahuje sa aj na budúcich platiteľov mzdy. Platiteľ mzdy je povinný od doručenia daňového exekučného príkazu zrážať zo mzdy daňového dlžníka sumy na úhradu daňového nedoplatku. Mechanizmus výpočtu súm, ktoré smie zamestnávateľ zraziť zamestnancovi, nie je upravený v zákone o správe daní a poplatkov, ale je určený s odkazom na § 69 až § 73 zákona č. 233/1995 Z. z. Exekučného poriadku. Zamestnávateľ vám nesmie zraziť z mesačnej mzdy základnú suma. Spôsoby jej výpočtu ustanovuje taktiež Exekučný poriadok. Základná suma je časť čistej mzdy, ktorá sa povinnému nesmie zraziť. Výška základnej sumy je stanovená nariadením vlády č. 268/2006 Z. z. o rozsahu zrážok zo mzdy pri výkone rozhodnutia. Základná suma predstavuje 60 % životného minima (základom je životné minimum pre plnoletú osobu platné v danom mesiaci) na osobu povinného plus 25 % životného minima na každú osobu, ktorej má povinný povinnosť poskytovať výživné. Okruh osôb, ktorým je fyzická osoba povinná poskytovať výživné, rozsah a vznik tejto povinnosti určuje zákon o rodine. Zvyčajne pôjde o manžela povinného a vyživované deti povinného, môže však ísť aj o prarodičov, vnukov (predkov, potomkov) alebo rozvedeného manžela povinného, za podmienky, že povinnému vznikla voči týmto osobám povinnosť poskytovať výživné. Výpočet sumy, ktorá podlieha výkonu rozhodnutia zrážkami zo mzdy povinného, vychádza z tretinového systému. Tretinový systém spočíva v tom, že platiteľ mzdy pri výpočte sumy, ktorá podlieha nútenému výkonu rozhodnutia, zistenú čistú mzdu podliehajúcu zrážkam rozdelí na tretiny. Prvá tretina je daná na uspokojenie bežných pohľadávok. Druhá tretina je daná na uspokojovanie prednostných pohľadávok. Tretia tretina sa vždy pripočíta k základnej sume, ktorá sa nesmie povinnému zraziť z jeho mesačnej mzdy, a vyplatí sa povinnému.
Podľa zákona č. 601/2003 Z. z. o životnom minime a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení účinnom od 1. 1. 2010 za životné minimum fyzickej osoby alebo fyzických osôb, ktorých príjmy sa posudzujú podľa § 3 spoločne, sa považuje suma alebo úhrn súm 185,19 eura mesačne, ak ide o jednu plnoletú fyzickú osobu.
Predaj z dvora a daň
Chovám sliepky a kurence. Chcel by som prebytky predávať v rámci tzv. predaja z dvora. Aké podmienky musím spĺňať?
Na predaj z dvora sa vzťahuje zákon č. 83/2010 Z. z., ktorým sa doplnil zákon č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty. Podľa neho sa s účinnosťou od mája uplatňuje na tovar vyrobený a uvedený na trh podľa osobitných (príloha č. 7a) znížená sadzba dane 6 % zo základu dane. To má zvýhodniť vlastnú produkciu konkrétnych špecifikovaných druhov potravinárskych výrobkov.
Paragraf § 3 až § 8 nariadenia vlády č. 352/2009 Z. z. upravuje predaj a dodávanie malého množstva rýb, surového mlieka, vajec, včelieho medu, mäsa z hydiny a z králikov a zo zveriny. Vajcia a mäso z kurčiat a sliepok musí pochádzať z vlastnej produkcie, chovu. Môžete ho dodávať len priamo konečnému spotrebiteľovi alebo miestnym maloobchodným prevádzkarniam, ak toto nariadenie vlády neustanovuje inak. Pre správne uplatňovanie zníženej sadzby dane je potrebné vychádzať z postavenia platiteľa, ktorý tovar dodáva. To znamená, že je potrebné posúdiť, či tento platiteľ dane spĺňa podmienky vymedzené cit. nariadeniami vlády.
Ministerstvo financií SR pripravilo oznámenie, kde je uvedené, že platitelia dane, ktorí po 1. máji 2010 vyrobia a uvedú na trh tovar podliehajúci zníženej sadzbe dane 6 %,
uvedú príslušné údaje v riadkoch daňového priznania k dani z pridanej hodnoty, v ktorých sa uvádzajú údaje o tovare podliehajúcom zníženej sadzbe dane 10 %.
V platnom vzore daňového priznania sú riadky 02, 06, 20, 22 a 24, v ktorých sa uvádza znížená sadzba dane 10 %. Platiteľ dane, ktorý dodáva tovar so zníženou sadzbou dane 6 %, uvedie základ dane v riadku 01 a daň v riadku 02. V prípade, že si platiteľ dane z kúpených tovarov podliehajúcich 6 % sadzbe dane uplatňuje odpočítanie dane v súlade so zákonom o DPH, uvedie daň v riadkoch 20, 22. Platiteľ dane, ktorý dodáva tovar alebo ktorý si uplatňuje odpočítanie dane podliehajúce 10 % aj 6 % sadzbe dane, súčasne uvedie základ dane a daň spolu vo vyššie uvedených riadkoch daňového priznania.
V súlade s § 70 zákona o DPH platiteľ dane je povinný viesť podrobné záznamy podľa jednotlivých zdaňovacích období v členení podľa sadzieb dane.
Práca nezamestnaného
Od júla som v evidencii na úrade práce. Mám možnosť zarobiť si malú sumu. Kontroluje úrad práce, či pracujem a môžem mať ako nezamestnaný príjem?
Úrad práce prácu nezamestnaného, ktorý je v evidencii na úrade práce kontroluje. Ak by ste robili napríklad na dohodu, váš zamestnávateľ to musí nahlásiť v Sociálnej poisťovni a tá zase informuje úrad práce. Ak prácu na dohodu zatajíte, úrad práce vás môže vyradiť z evidencie, nebude za vás platiť zdravotné poistenie a stratíte nárok na podporu v nezamestnanosti. Uchádzač o zamestnanie je totiž povinný vopred oznámiť úradu práce, sociálnych vecí a rodiny osobne alebo písomne (faxom, elektronicky na adresu úradu, poštou) výkon zárobkovej činnosti a predpokladaný príjem zo zárobkovej činnosti, najneskôr v deň pred začiatkom vykonávania zárobkovej činnosti. To však neznamená, že popri poberaní nemôžete mať príjem. Jej hranica je však ohraničená. V prípade, ak výška mzdy alebo odmeny za vykonávanie zárobkovej činnosti uchádzača o zamestnanie prekročí sumu 136,52 eur(brutto), uvedenú v potvrdení zamestnávateľa, začína sa voči uchádzačovi o zamestnanie správne konanie vo veci vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie pre nesplnenie podmienky ustanovenia § 6 ods. 2 písm. d) zákona o službách zamestnanosti. To znamená, že ak chcete pracovať, váš príjem nemôže prekročiť mesačne 136,52 eura.
Príspevok na presťahovanie
Som nezamestnaný. V júli som sa presťahoval do Bratislavy a požiadal som úrad práce o príspevok na presťahovanie za prácou. Musím príspevok a tento zárobok zdaniť?
Zdaniteľným príjmom je príjem, ktorý je predmetom dane a nie je oslobodený od dane. Oslobodenie sa vzťahuje na taxatívne vymedzené príjmy, takýmito sú podľa § 9 ods. 2 písm. d) zákona o dani z príjmov aj plnenia poskytované v rámci aktívnej politiky trhu práce (v zmysle zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti), okrem platieb prijatých v súvislosti s výkonom činností, z ktorých plynú príjmy podľa § 6. Inak sa však daňovo posudzuje situácia, ak takéto plnenie plynie priamo zamestnancovi alebo ak plynie zamestnávateľovi pre zamestnanca sprostredkovane.
Takéto plnenie je zdaniteľným príjmom zamestnanca podľa § 5 zákona o dani z príjmov.