Odvody poistného sa od 1. januára 2004 zmenili. Môžete uviesť, aká zmena nastala u zamestnanca, ktorý je v pracovnoprávnom vzťahu na základe pracovnej zmluvy na plný úväzok a na skrátený úväzok? Taktiež nás zaujímajú odvody na základe zmluvy o vykonaní práce.
Pracovnoprávny vzťah na základe pracovnej zmluvy
Zamestnávateľ Zamestnanec
Zdravotné poistenie 10 % z vymeriavacieho základu zamestnanca 4 % z vymeriavacieho základu (najmenej z 3 000 Sk -- 120 Sk; najviac z 32 000 Sk -- 1 280 Sk)
Nemocenské poistenie 1,4 % z vymeriavacieho základu zamestnanca (najmenej z 6 080 Sk -- 86 Sk; najviac z 20 267 Sk -- 284 Sk) 1,4 % z vymeriavacieho základu (najmenej z 6 080 Sk -- 86 Sk; najviac z 20 267 Sk -- 284 Sk)
Dôchodkové poistenie -- starobné 16 % z vymeriavacieho základu zamestnanca (najmenej z 6 080 Sk -- 973 Sk; najviac z 40 533 Sk -- 6 486 Sk; 4 % z vymeriavacieho základu (najmenej z 6 080 Sk -- 244 Sk; najviac z 40 533 Sk -- 1 622 Sk)! sadzba poistného sa znižuje o 0,5 % na každé nezaopatrené dieťa zamestnanca
Dôchodkové poistenie -- invalidné 3 % z vymeriavacieho základu zamestnanca (najmenej z 6 080 Sk -- 183 Sk; najviac z 40 533 Sk -- 1 216 Sk) 3 % z vymeriavacieho základu (najmenej z 6 080 Sk -- 183 Sk; najviac z 40 533 Sk -- 1 216 Sk)
Úrazové poistenie 0,8 % z vymeriavacieho základu zamestnanca Neplatí
Poistenie v nezamestnanosti 1 % z vymeriavacieho základu (najmenej z 6 080 Sk -- 61 Sk; najviac z 40 533 Sk -- 406 Sk) 1 % z vymeriavacieho základu (najmenej z 6 080 Sk -- 61 Sk; najviac z 40 533 Sk -- 406 Sk)
Garančné poistenie 0,25 % z vymeriavacieho základu zamestnanca (najmenej z 6 080 Sk -- 16 Sk; najviac z 20 267 Sk -- 51 Sk) Neplatí
Rezervný fond 2,75 % z vymeriavacieho základu zamestnanca (najmenej z 6 080 Sk -- 168 Sk; najviac z 40 533 Sk -- 1 115 Sk) Neplatí
Pracovná zmluva s kratším pracovným časom
Zamestnávateľ Zamestnanec
Zdravotné poistenie 10 % z vymeriavacieho základu zamestnanca 4 % z vymeriavacieho základu (najmenej zo mzdy zodpovedajúcej KPČ; najviac z 32 000 Sk -- 1 280 Sk)
Nemocenské poistenie 1,4% z vymeriavacieho základu zamestnanca (najmenej zo sumy príjmu zodpovedajúcej KPČ; najviac z 20 267 Sk -- 284 Sk) 1,4 % z vymeriavacieho základu (najmenej zo sumy príjmu zodpovedajúcej KPČ; najviac z 20 267 Sk -- 284 Sk)
Dôchodkové poistenie -- starobné 16 % z vymeriavacieho základu zamestnanca (najmenej zo sumy príjmu zodpovedajúcej KPČ; najviac z 40 533 Sk -- 6 486 Sk) 4 % z vymeriavacieho základu (najmenej zo sumy príjmu zodpovedajúcej KPČ;
najviac z 40 533 Sk -- 1 622 Sk)! sadzba poistného sa znižuje o 0,5 % na každé nezaopatrené dieťa zamestnanca
Dôchodkové poistenie -- invalidné 3 % z vymeriavacieho základu zamestnanca (najmenej zo sumy príjmu zodpovedajúcej KPČ; najviac z 40 533 Sk -- 1 216 Sk) 3 % z vymeriavacieho základu (najmenej zo sumy príjmu zodpovedajúcej KPČ; najviac z 40 533 Sk --1 216 Sk)
Úrazové poistenie 0,8 % z vymeriavacieho základu zamestnanca Neplatí
Poistenie v nezamestnanosti 1 % z vymeriavacieho základu zamestnanca (najmenej zo sumy príjmu zodpovedajúcej KPČ; najviac z 40 533 Sk -- 406 Sk) 1 % z vymeriavacieho základu (najmenej zo sumy príjmu zodpovedajúcej KPČ; najviac z 40 533 Sk -- 406 Sk)
Garančné poistenie 0,25 % z vymeriavacieho základu zamestnanca (najmenej zo sumy príjmu zodpovedajúcej KPČ; najviac z 20 267 Sk -- 51 Sk) Neplatí
Rezervný fond 2,75 % z vymeriavacieho základu zamestnanca (najmenej zo sumy príjmu zodpovedajúcej KPČ; najviac z 40 533 Sk -- 1 115 Sk) Neplatí
Poznámka: KPČ -- kratší pracovný čas
Pracovnoprávny vzťah na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
Zamestnávateľ Zamestnanec
Zdravotné poistenie Neplatí Neplatí
Nemocenské poistenie Neplatí Neplatí
Dôchodkové poistenie -- starobné Neplatí Neplatí
Dôchodkové poistenie -- invalidné Neplatí Neplatí
Úrazové poistenie 0,8 % z odmeny za vykonanú prácu na základe dohody o vykonaní práce Neplatí
Poistenie v nezamestnaností Neplatí Neplatí
Garančné poistenie Neplatí Neplatí
Rezervný fond Neplatí Neplatí