Zmeny zrejme čakajú aj tých, ktorí si šetria na dôchodok v treťom piliery. Vláda chce totiž zrušiť daňové zvýhodnenie príspevkov zamestnávateľa, ktoré hradí za zamestnanca.
Z príspevkov sa neplatia odvody
Ako hovorí Viktor Kouřil, viceprezident Asociácie doplnkových dôchodkových spoločností, zrušenie odpočítateľnej položky určite do značnej miery ovplyvní atraktivitu sporenia v III. dôchodkovom pilieri. "Odkedy bol tento návrh Ministerstva financií SR verejne prezentovaný, zaznamenali sme znížený záujem potenciálnych klientov o využitie tejto formy sporenia. Dá sa očakávať, že bude mať rovnako vplyv na odchod existujúcich klientov, a to najmä z radov samostatne zárobkovo činných osôb a tých zamestnancov, ktorí si sporia bez príspevku zamestnávateľa. Odpočítateľná položka je samotnými klientmi DDS, ako aj zamestnávateľmi prispievajúcim svojim zamestnancom vnímaná pozitívne, ako jedna zo zásadných výhod tejto formy sporenia."
Atraktivita sporenia klesne
Atraktivita doplnkového dôchodkového sporenia je podľa Ľubice Navrátilovej, odborníčky na sociálnu politiku, najmä v možnosti zamestnávateľa podieľať sa na dôchodkovom zabezpečení svojich zamestnancov. To, že príspevky boli vyňaté zo základu dane z príjmu právnických osôb do stanovenej výšky, motivovalo zamestnávateľov na účasť na doplnkovom starobnom poistení. "Nie je to však pre nich vysoká položka. V súčasnosti tvoria príspevky na doplnkové dôchodkové poistenie v priemere len zhruba 0,81 percenta úplných nákladov práce. Viac to pocítia zamestnanci. A to najmä tí, ktorým zamestnávateľ neprispieva na poistenie. Atraktivita tohto produktu pre nich klesne,“ tvrdí Ľubica Navrátilová.
Dôsledky v praxi
Prípadné zrušenie daňového zvýhodnenia negatívnym spôsobom podľa slov Viktora Kouřila zasiahne všetkých klientov DDS, avšak najviac tých, ktorí si na dôchodok sporia sami, bez príspevku zamestnávateľa. "Je viac ako pravdepodobné, že mnohí sa budú snažiť hľadať iné formy investovania, ktoré však už nebudú spĺňať princíp sporenia si na čas po odchode do dôchodku.“
Dá sa teda očakávať, že časť ľudí odíde. "Nebude to však významný podiel na kmeni sporiteľov DDP. Väčšina účastníkov DDP podľa mojej mienky ani nezareaguje na zmeny v daňovom systéme. Tí, ktorí sa venujú svojim financiám, však vystúpia zo systému, pretože na účely svojho doplnkového dôchodku môžu zdanené peniaze umiestňovať aj v inom segmente na finančnom trhu,“ tvrdí Ľubica Navrátilová.
Čo prinesie zmena podmienok
V súčasnej podobe a pri aktuálnom demografickom vývoji je podľa mnohých odborníkov I. pilier neudržateľný. Aj to bolo dôvodom na zavedenie II. piliera, účelom ktorého má byť prioritne prevzatie väčšej miery zodpovednosti pracujúcich ľudí za svoje budúce dôchodky. "Súčasná vláda v budúcnosti počíta so znížením odvodov (v súčasnosti je pomer I. a II. piliera 9 percent verzus 9 percent) do druhého piliera v prospech I. piliera, čo, samozrejme, bude znamenať menej nasporených peňazí na účtoch klientov v dôchodkových správcovských spoločnostiach,“ spresňuje na záver Viktor Kouřil. Preto by malo byť podľa neho v záujme štátu podporiť a motivovať ľudí, aby si sporili na dôchodok, a vytvoriť pre záujemcov o sporenie v III. pilieri prijateľné podmienky. Vie si predstaviť napríklad daňovú úľavu závislú od veku či príjmu klienta, aby bolo možné motivovať práve tie skupiny ľudí, o ktoré má štát najväčší záujem.
Zuzana Kullová