Živnostník Marián Kolesár začal minulý rok povinne platiť minimálne odvody do Sociálnej i zdravotnej poisťovne. Kým doteraz mu ukrajovali z mesačných príjmov 155,13 eura, od júla tohto roku to už bude o 15 eur viac. Nie preto, že by v ďalšom roku viac zarobil. Za vyšším odvodmi treba hľadať vyššiu priemernú mzdu a u zamestnancov aj vyššiu minimálnu mzdu. Zaťaženie odvodmi sa nemení, z príjmov SZČO odkrajujú 47,15 percenta mesačne.
Stropy sú vyššie
Keďže minimálna mzda stúpla tento rok o 10 eur na 327,20 eura, musia ju rešpektovať aj zamestnávatelia, ktorí odmeňujú svojich zamestnancov minimálnou mzdou. Vo februárovom výplatnom termíne im preto musia odviesť odvody v novej výške.
Pozor si takisto musia dať podnikatelia, ktorí platia minimálne odvody. Neriadia sa síce minimálnou mzdou, ale sociálne poistenie musia platiť takisto z minimálneho vymeriavacieho základu. Je ním 44,2 percenta z priemernej mzdy v ekonomike. To znamená, že pre nich vzrastie minimálny vymeriavací základ v porovnaní s minulým rokom takmer o 11 eur na 339,89 eura.
„Z tejto sumy musia odviesť odvody do sociálnej i zdravotnej poisťovne po prvýkrát do 8. februára. Nesmú preto zabudnúť zmeniť v banke trvalý príkaz,“ odporúča hovorkyňa Sociálnej poisťovne Jana Ďuriačová. Upozorňuje, že ak odvediete poistné v nesprávnej výške, okamžite vám vzniká nedoplatok na poistnom.
Maximálny limit
Do hranice najvyšších možných odvodov, ktoré štát „dovoľuje“ platiť, priamo zasahuje priemerná mzda, konkrétne jej hodnota spred dvoch rokov. To znamená, že v roku 2012 sa vychádza z priemernej mzdy v roku 2010. Tá stúpla na 769 eur zo 744,50 eura v roku 2009. Maximálny vymeriavací základ, teda príjem z ktorého sa môžu najviac platiť odvody, je rovnaký pre všetkých.
Nemocenské poistenie budú zamestnanci, zamestnávatelia, SZČO i samoplatitelia naďalej platiť najviac z 1,5-násobku tejto mzdy, dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti a do rezervného fondu zo 4-násobku. Zdravotné odvody limituje zase trojnásobok priemernej mzdy.
Jednotná zmena
Po prvýkrát od roku 2012 sa zjednotili termíny pre zmenu minimálnych a maximálnych odvodov. Nové sumy pre zamestnancov, SZČO i samoplatiteľov sa budú určovať už len od 1. januára a budú platiť celý rok. Pridáva sa k nim aj minimálna mzda. „Pre mzdárky i účtovníčky je to nesmierna úľava, pretože bolo náročné sledovať tri rôzne termíny zmien, ktoré sa týkali odvodov – 1. júla sa menil strop pre sociálne odvody, 1. októbra minimálna mzda a od 1. januára zase strop pre zdravotné odvody,“ povedal účtovník Peter Málach z Málach Consulting.
Do vymeriavacieho základu zamestnanca patrí celý jeho zdaniteľný príjem, ale aj podiely na zisku, ak mu boli vyplatené, hoci nemá podiel na základom imaní. Na vymeriavacom základe SZČO sa nič nemení, naďalej je to polovica pomernej časti základu dane. Avšak už rok platí, že podnikatelia si nemôžu znížiť vymeriavací základ na platenie odvodov o výšku príspevkov na doplnkové dôchodkové poistenie, životné poistenie a účelové sporenie.
Po uzatvorení zdaňovacieho obdobia roka 2011 budú musieť podnikatelia opäť prehodnotiť svoje príjmy ako SŽČO. Od toho závisí, či budú musieť od 1. júla 2012 ďalej platiť odvody do Sociálky, alebo nie. Ak ste vlani zarobili o 130 eur viac ako v roku 2010, už sa povinnému plateniu odvodov nevyhnete. Teda ak váš minuločný príjem dosiahol 4 078,68 eura. Ďuriačová spresňuje, že ide o sumu v hrubom, teda bez odpočítania výdavkov.
Poistné znižuje základ dane
Ak váš zamestnávateľ odviedol poistné za vás ako zamestnanca do poisťovní, tak potom toto poistné je položkou, ktorá vám zníži čiastkový základ dane zo závislej činnosti, a to tak v roku 2011, ako jaj v roku 2012. „Rovnako aj SZČO si môže v roku 2011 aj v roku 2012 uplatniť ako daňový výdavok preukázateľne vynaložené poistné na sociálne a zdravotné poistenie, ktoré je povinný platiť,“ potvrdzuje daňová poradkyňa Daniela Krištofíková. Zároveň dodáva, že odvodmi si môže znížiť základ dane aj v prípade, ak si uplatňuje aj paušálne výdavky.
Dobrovoľné poistenie
Zásadné zmeny nastanú v platení odvodov na dobrovoľné poistenie. Týkajú sa tak nemocenského, dôchodkového i poistenia v nezamestnanosti, ktoré bolo možné doteraz uzatvoriť jednotlivo, v kombinácii alebo všetky naraz. „Od 1. februára si ho budete môcť uzatvoriť už len ako balík všetkých troch poistení s poistným vo výške 35,15 percenta zo stanoveného základu, teda v rovnakej výške ako zamestnanci a zamestnávatelia,“ predstavil novinku minister práce Jozef Mihál.
Príspevok na odvody končí
Po dvoch rokoch už nebude štát prispievať na odvody zamestnancov tým zamestnávateľom, ktorí boli nútení odstaviť prevádzku firmy a následne vyplácať iba 60 percent zo mzdy. Toto protikrízové opatrenie zaviedla ešte Ficova vláda. Napriek tomu, že kríza trvá a dokonca sa prehĺbila, od januára už nebudú úrady práce poskytovať príspevok na podporu udržania zamestnanosti.
Hoci tu už bola niekoľko rokov snaha zmeniť platenie odvodov na úrazové poistenie v závislosti od zaradenia zamestnávateľov podľa tried nebezpečenstva vykonávanej práce, opäť sa nič nemení. Sadzba poistného na úrazové poistenie zostáva až do roku 2013 vo výške 0,8 percenta z vymeriavacieho základu zamestnávateľa, pričom jeho maximálna výška nie je ohraničená.
Zúčtovanie odpadá
Prvýkrát po piatich rokoch už nebudete musieť robiť za svojich zamestnancov ročné zúčtovanie zdravotných odvodov. Takisto sa táto povinnosť nebude týkať ani SZČO či dobrovoľných platiteľov. Za obdobie roka 2011 sa táto zodpovednosť prenáša na zdravotné poisťovne. „Systém zúčtovania sa nezmenil. Odbúrali sa povinnosti poistencov a pribudlo právo vyjadriť sa k zúčtovaniu a podať námietku, ak údaje v zúčtovaní nebudú zodpovedať skutočným príjmom,“ konštatovala po prijatí novely zákona o zdravotnom poistení poslankyňa Katarína Cibulková.