Igor Patráš, riaditeľ Trendwood-twd:
Dotáciu na vytváranie miest pre nezamestnaných mladých, hoci som nepriateľom deformačných stimulov, vrátane eurofondov, vítam. V našej firme sme v posledných mesiacoch už prijali pár zamestnancov vrátane mladých, takže o dotáciu sa asi uchádzať nebudeme. Počas 20-ročnej existencie sme prijali do firmy jedinú dotáciu – vlani, keď k nám prišla nezamestnaná absolventka VŠ, ktorá pri pohovore uviedla aj možnosť poskytnutia dotácie pri jej zamestnaní. Pokladal som to za užitočnú kompenzáciu pri jej adaptácii do praxe. Vzhľadom na prevažne slabú pripravenosť absolventov na povolanie to pokladám za stimul, ktorý ekonomicky motivuje zamestnávateľa prijať neskúseného človeka do práce.
Zuzana Tatranská, ekonomické oddelenie, Sitem Slovakia:
Neuvažujeme, že dotácie využijeme. My sme už dvakrát využili podobnú dotáciu na zamestnancov pred dvoma a piatimi rokmi. Spájalo sa s tým však neskutočné množstvo papierov. Každý mesiac sme museli odovzdávať štós kópií vo výške dva až tri centimetre. Keby to bolo aspoň pre 10 či 20 ľudí, ale pre jedného – dvoch sa toľko preukazovania neoplatí. Navyše teraz nie sme v situácii, že by sme museli prijímať, závisí to aj od objednávok. Situácia na trhu je skôr taká, že nikdy nevieme, či nebudeme dokonca znižovať stavy.
Ján Lunter, majiteľ, Alfabio:
Kedysi sme boli vo fáze, že sme u nás nechali vyrásť mladých ľudí, ale toto už máme za sebou. Teraz sme vo fáze, že prahneme po skúsených ľuďoch. Nikdy sme z úradu práce takéto dotácie nevyužili, ale neznamená to, že by som takúto podporu odsudzoval. Skôr by som však bol za to, keby sa mladí ľudia už počas vzdelávania učili tak, aby absolventi neprichádzali do praxe takí nepripravení. My by sme napríklad potrebovali takého človeka v marketingu, ktorý by nám vo firme povedal, ako rokovať s reťazcami. Dotovanými miestami by nemal štát nútiť firmy, aby suplovali to, čo sa mladí nenaučili v škole.
Viera Krakovská, starostka, obec Brusno:
O ľudí, na ktorých dostaneme peniaze z eurofondov, mám záujem. Neviem, ako by sa vyjadrili ostatní starostovia a primátori, nechcem za nikoho hovoriť, ale ja by som záujem určite mala. Môžu pracovať v obci v rôznych robotníckych profesiách, hlavne na úprave verejných priestranstiev. Zároveň však musíme byť v samospráve opatrní, lebo sme sa zaviazali ušetriť päť percent mzdových či iných finančných prostriedkov. Z Úradu práce v Banskej Bystrici nás pozvali na pracovnú poradu, na ktorej nám chcú tento program bližšie predstaviť. Ak bude výhodný, tak určite o príspevok na nové pracovné miesta požiadam.
Dušan Dvořák, hovorca, Kia Motors Slovakia:
O čerpaní dotácie z eurofondov na vytvorenie nových pracovných miest prostredníctvom príslušného úradu práce sa rozhodneme až vtedy, keď budú podmienky dotácií stanovené. V prípade definitívneho stanovenia podmienok oslovíme Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny so sídlom v Žiline a požiadame ich o spoluprácu.
Pavol Reich, generálny tajomník, Česmad:
Naši dopravcovia dotácie využijú. Veď my sme iniciovali možnosť využiť eurofondy na zvýšenie zamestnanosti vodičov. Robili sme si prieskum medzi prepravnými firmami a zistili sme, že záujem o nových, mladších pracovníkov majú nielen spoločnosti prepravujúce tovar nákladnými autami, ale aj autobusová firma. A či sa neobávame, že mladí vodiči túto prácu nezvládnu? Je predpoklad, že majitelia firiem ich aspoň na jeden mesiac dajú na zaučenie skúsenejšiemu vodičovi. Od januára 2013 budú môcť podľa novej smernice EÚ robiť vodičov ťažkých nákladných áut len pracovníci od 21 rokov a autobusov od 24 rokov.