3 644,74 eura
je nezdaniteľná časť základu dane pre rok 2012. Ide o ročný príjem, ktorý nesmiete mať zdanený -- ak máte príjem menší ako táto suma, neplatíte žiadnu daň, ak máte vyšší, platíte len z príjmu po odrátaní NČZD. V praxi to funguje tak, že si túto sumu odpočítate od príjmu v daňovom priznaní a až z rozdielu zaplatíte daň. V priznaní za rok 2011, ktoré budete podávať teraz v marci, však použijete ešte NČZD z minulého roka -- 3 559,30 eura.
Rovnaká nezdaniteľná časť sa dá uplatniť aj na manželku, ktorá je bez príjmov. Niektoré ďalšie nezdaniteľné časti si však už neuplatníte -- zrušili ich. Zanikla odpočítateľná položka na účelové sporenie, životné poistenie a doplnkové dôchodkové sporenie, ktorá bola 398,33 eura. Rovnako odpočítateľnú položku si nemôžu uplatniť zdravotnícki pracovníci.
40 percent
sú paušálne výdavky, ktoré budú platiť pre všetkých daňovníkov bez rozdielu, pokiaľ neuplatňujú skutočné výdavky. V daňovom priznaní za rok 2011, ktoré budete podávať v marci 2012, sa ešte budú uplatňovať výdavky 25 percent na predaj z dvora. Z príjmov, ktoré dosiahnete v roku 2012, si budete môcť odpočítať 40 percent a nie sú žiadne výnimky. Zanikla aj výhoda pre remeselníkov, ktorí si ešte minulý rok mohli v tlačive priznania odpočítať výdavky 60 percent -- tento rok to už nie je možné a nebude to možné ani v ďalšom roku. Hoci vláda uvažovala o tom, že paušálne výdavky obmedzí na fixnú sumu, na 200 eur mesačne, tento návrh nakoniec neprešiel a tak sú výdavky ohraničené jednotne, 40 percentami.
20,51 eura
je výška daňového bonusu, ktorá bude platiť v prvom polroku 2012. Ide o sumu, ktorú si môže odrátať z daní daňovník, ktorý vyživuje dieťa, pričom 20,51 eura je za jedno dieťa. Ak máte viac detí, môžete si uplatniť viac daňových bonusov -- za každé dieťa rovnako -- 20,51 eura.
Zamestnanec si daňový bonus uplatní u zamestnávateľa a podnikateľ v daňovom priznaní. Treba si však dať pozor na to, že daňový bonus sa mení vždy od júla. Za prvý polrok je teda iný ako za druhý, preto aj v roku 2012 sa suma daňového bonusu v júli pravdepodobne zmení v závislosti od zmeny životného minima.
Od 1. 1. 2012 sa menia aj podmienky jeho nárokovania. Bude si ho môcť uplatniť ten zamestnanec, ktorý mesačne zarobí aspoň polovicu minimálnej mzdy, čo je od januára 163,60 eura. Kto si uplatňuje daňový bonus ročne, môže tak urobiť len v prípade, že jeho ročné príjmy dosiahli aspoň 6-násobok minimálnej mzdy, teda 1 963,20 eura.
327,20 eura
je minimálna mzda platná od budúceho roka. Oproti predchádzajúcemu roku sa zvyšuje o 10 eur a 20 centov. Platí pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou. Najmenšia hodinová mzda je 1,88 eura za 1 hodinu. Spolu s minimálnou mzdou sa zvyšuje aj príplatok za nočnú prácu, pracovnú pohotovosť mimo pracoviska a sťažený výkon práce, ktorý musí byť od nového roka aspoň 0,376 eura za hodinu. Minimálny príplatok za pracovnú pohotovosť na pracovisku musí byť aspoň vo výške minimálnej hodinovej mzdy, teda najmenej 1,88 eura. Na minimálnu mzdu sú naviazané aj minimálne odvody, ktoré musí za svojho zamestnávateľa odvádzať zamestnávateľ.
Rok 2011: Minimálna mzda bola 317 eur.
500 eur
je suma oslobodená od dane pri prenájmoch. Ak máte príjem z prenájmu do 500 eur, vôbec ho nezdaníte a nemusíte ho ani priznávať. Ak však máte príjem z prenájmu vyšší ako táto suma, daň platíte -- do priznania však uvediete len to, čo presahuje 500 eur. V praxi to znamená, že od akéhokoľvek príjmu z prenájmu najprv odpočítate 500 eur a až takúto sumu, po odpočítaní oslobodenej čiastky, uvediete do priznania a len z nej zaplatíte daň.
Ak majú prenajímaný byt manželia v bezpodielovom spoluvlastníctve, môžu si príjem z prenájmu rozdeliť medzi seba -- každý z nich uvedie v daňovom priznaní časť príjmu a každý z nich si môže uplatniť 500-eurové oslobodenie. Manželia tak môžu ušetriť až 95 eur na dani.
Rok 2011: Príjmy z prenájmu oslobodené do sumy 500 eur sa budú zohľadňovať už pri podávaní daňového priznania za rok 2011.
139,90 eura
je suma, ktorú môže zarobiť človek, ktorý je evidovaný nezamestnaný. Pri mesačnom zárobku do tejto sumy ho úrad práce nevyradí z evidencie. Nezamestnaný, ktorý si privyrába menej ako 139,90 eura, nestratí ani nárok na dávku v nezamestnanosti. Každý mesiac však musí úradu práce hlásiť, kde pracuje a musí dokladovať výšku svojho príjmu. Začiatok práce a predpokladaný príjem je nezamestnaný povinný oznámiť úradu práce najneskôr jeden deň pred začiatkom práce.
Nezamestnaní si môžu takto privyrábať napríklad na dohodu. Suma 139,90 eura je vypočítaná ako 65 percent zo životného minima, preto sa bude meniť v júli spolu so životným minimom.
Výpočet ustanovenia § 6 ods. 2 písm. d) zákona o službách zamestnanosti od 1. 7. 2011:
˙ životné minimum pre plnoletú fyzickú osobu 189,83 eura
˙ 65 % zo sumy životného minima pre plnoletú fyzickú osobu 123,39 eura
Odvody:
˙ starobné poistenie (4 %) 4,93 eura
˙ nemocenské poistenie (1,4 %) 1,72 eura
˙ poistenie v nezamestnanosti (1 %) 1,23 eura
˙ invalidné poistenie (3 %) 3,70 eura
˙ zdravotné poistenie (4 %) 4,93 eura
65 % zo sumy životného minima (123,39) + odvody (16,51) = 139,90 eura
65 percent
denného vymeriavacieho základu, teda predošlej hrubej mzdy, je výška materskej dávky v roku 2012. Ide o zvýšenie materskej oproti minulému roku zo 60 na 65 percent. Zvýšenie sa týka aj tých mamičiek, ktoré už na materskej dovolenke sú a budú aj po 1. januári 2012, nielen tých, ktoré na ňu ešte len pôjdu. To znamená, že všetky mamičky na materskej, ktoré predtým pracovali, by mali od januára dostávať viac peňazí. Materská dávka sa bude aj v roku 2012 dať poberať iba 34 týždňov, potom príde na rad rodičovský príspevok. Návrh rezortu práce, aby bola materská dovolenka predĺžená na 40 týždňov, neprešiel.
189,83 eura
je životné minimum pre jednu fyzickú osobu, ktoré bude platiť v prvej polovici roka 2012. Táto suma sa mení vždy k 1. júlu, v druhej polovici roka bude zrejme životné minimum iné. Pre ďalšiu spoločne posudzovanú plnoletú fyzickú osobu je životné minimum 132,42 eura a dieťa je to 86,65 eura.
Od životného minima závisí množstvo iných súm -- napríklad daňový bonus, rodičovský príspevok, výživné, prídavok na dieťa, príspevok na osobnú asistenciu, príspevky na opatrovanie, prepravu a kompenzáciu zvýšených výdavkov, nárok na predčasný starobný dôchodok, dávka počas vzdelávania a prípravy pre trh práce, príspevok na absolventskú prax, na aktivačnú činnosť a mnohé iné.
Zvýšenie sumy životného minima bude mať dosah aj na priznanie predčasného starobného dôchodku. Na ten má poistenec nárok vtedy, ak vypočítaná suma predčasného starobného dôchodku je vyššia ako 1,2-násobok životného minima. Od 1. 7. 2011 teda musí byť novo priznaný predčasný starobný dôchodok najmenej 227,80 eura (predtým 222,50 eura).