Zvažujte nepravidelný príjem
Najjednoduchšou optimalizáciou je možnosť uzatvoriť so zamestnancom dohodu s nepravidelným príjmom. Takýto človek s nepravidelným príjmom neplatí nemocenské poistenie, a teda aj on, aj firma ušetria 1,4 % hrubej mzdy na odvodoch.
Zamestnajte študenta a ešte aj na nepravidelný príjem
Pokiaľ máte možnosť prijať študenta, je výhodnejšie ho zamestnať na dohodu s nepravidelným pr...
Tento článok je určený pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
Zostáva vám 85% na dočítanie.