Vybudujte v tíme alebo firme správnu pracovnú atmosféru.Tu je pár rád ako na to.
1) Spravte si svoju prácu a oceňte prácu druhých
Najdôležitejšou vecou je spraviť si svoju vlastnú robotu. Riadenie neznamená aby za vás iní plnili vaše povinnosti. Rozhodovanie a delenie úloh je samozrejme na manažérovi, no nechajte si nejaké aj pre seba, aby ste nastolili rovnováhu a získali rešpekt. Budete pre zamestnancov príkladom a upevní to pracovnú morálku. Manažérov, ktorí len kritizujú nemá nikto rád . Oceňte ľudí za dobre vykonaná prácu či splnený cieľ. Pochváľte aj detaily. Pravidelná spätná väzba, dáva ľuďom obraz, že si ich prácu všímate.
2) Usmerňujte svojich ľudí
Každý občas potrebuje ukázať správny smer. Zamestnanci by preto nemali váhať a osloviť šéfa o pomoc s problémami. Praxou sa získavajú skúsenosti, ktoré manažérovi pomáhajú riešiť problémy a komunikáciu s podriadenými.
3) Priznajte si svoju chybu
Ak urobíte chybu, priznajte si ju a ospravedlňte sa. Ľudia ocenia, že aj manažér vie zobrať zodpovednosť na sebe. Navyše takýto čin vám pomôže vytvoriť pocit firemnej úprimnosti.
4) Aj zamestnanci sú len ľudia
Komunikácia s ľudmi je potrebná v bežnom živote i vo firme. Informujte svojich ľudí, o dôležitých zmenách a spoločnosti. Vyhnete sa zbytočným obavám a klebetám. V práci vystupujte sám za seba, nevytvárajte si druhé ja na komunikáciu s ľuďmi.
5) Nebuďte náladový
Naučte sa zvládať svoje nálady – nervozitu, rozčúlenie, … pretože ovplyvňujú pracovnú morálku vášho tímu. Hlavne neprenášajte svoje zlé nálady na ostatných. Pokojná a pozitívna atmosféra uľahčuje prácu. Ľahšie sa nadväzujú nové kontakty, ktoré posilnia pracovnú skupinu. Srandujte tam kde je priestor, ale pozor. Všetkého veľa škodí. Spoločný obed alebo drink po práci môže pomôcť zlepšiť vzájomné vzťahy vo firme a vidieť tím i v novom svetle. Ľahšie sa vysporiadate s možnými neskoršími problémami.