StoryEditorVo veľkých firmách sa cítila ako súčiastka. V menšej je spokojná
Mala zázemie a finančnú istotu, napriek tomu túžila po práci s osobnejšou atmosférou. O benefity tým neprišla, skôr naopak.
Niekedy sa práve malé firmy viac snažia svojich ľudí motivovať oveľa viac a aj inak, ako cez peniaze. „Nie je to len o financiách. Teraz, v menšej firme, mám oveľa voľnejší režim, ako som mala predtým,“ hovorí Denisa Šerfelová, manažérka marketingovej komunikácie Schneider Electric. Tiež je jednou z tých, ktorí takúto zmenu dobrovoľne urobili. Spravila tak pred štyrmi rokmi.
Práca z domu j...
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
01 - Modified: 2006-12-08 14:28:57 - Feat.: 0 - Title: General Motors mení svoju stratégiu
01 - Modified: 2024-03-27 06:56:32 - Feat.: - Title: Máme ich viac ako Česi, ich výsledky sú katastrofou. V práci exekútorov by mali nastať zmeny, tvrdia experti
02 - Modified: 2024-03-26 11:25:53 - Feat.: - Title: Lekári sa obávajú nedostatku peňazí pre ambulancie, žiadajú zákonné riešenie poplatkov
03 - Modified: 2024-03-25 23:13:26 - Feat.: - Title: Na Slovensko mieri od Moravy nová banka. Okorení súboj medzi menšími hráčmi, no spozornieť by mali aj giganty
04 - Modified: 2024-03-25 10:17:36 - Feat.: - Title: Zamestnanci očakávajú na pracovisku čoraz originálnejšie benefity, vysvetľuje odborník
05 - Modified: 2024-03-25 23:00:00 - Feat.: - Title: Stavebné sporenie môže dopomôcť k vlastnému bývaniu