Motivujú peniaze k práci? HN to zisťuje za vás

Motivujú vás však iba finančné odmeny alebo by ste prijali ako firemnú výhodu napríklad aj vzdelávanie?

Na tému šťastie v práci sa popísalo veľa článkov, no faktom ostáva, že každý si je jeho vlastným strojcom. To, čo človek potrebuje, je v prvom rade zmysel, ktorý by mu mala jeho práca a povinnosti z nej vyplývajúce dávať. Pokiaľ si sám nevie nájsť na práci nič pozitívne, len ťažko mu „darček“ od šéfa vyčarí dlhodobo úsmev na tvári. Aj keď sa len na pár minút „namotivovaný“ znova „nakopne“ do práce, skôr či neskôr sa pocit frustrácie vráti a nepomôže ani 100-vka navyše k výplate. Personalisti a HR manažéri sú tí, ktorí by mali do firiem prinášať nové riešenia na zlepšenie pracovnej klímy tak, aby mohli byť ľudia v práci šťastnejšími. A na ich „nápady“ sme zvedaví aj my. Už 27. februára organizuje vydavateľstvo Ecopress jednu zo svojich HN konferencií Trendy v HR v roku 2014, na ktorej sa budeme venovať práve otázkam nefinančných benefitov, firemnej kultúre, vzdelávaniu zamestnancov, ale aj otázke absolventov vysokých škol, ktorí práve vstupujú na pracovný trh.

Viac o konferencii