Pracujete v malej firme ako asistentka, ale vidíte, že je potrebné intenzívne riešiť aj marketing. Čo urobíte? Ak ovládate grafické programy, dokonca ste v tejto oblasti študovali a sami textovo živíte blog, nečakajte kým vás niekto osloví, iniciatívne sa ponúknite sami. Šéf určite nebude proti, ak získa perfektnú asistentku a nového marketingového špecialistu v jednom.
Argumentujte
Možno na vás budú najskôr pozerať s nedôverou. Preto si ešte pred tým, ako prídete s návrhom na rozšírenie pozície, pripravte argumenty. Nadriadeného bude zaujímať, prečo si myslíte, že ste schopný a ochotný zastrešiť obidve pozície, rovnako navrhnite, ako by to mohlo fungovať. Potom je už iba na šéfovi, či vám dá priestor na otestovanie. O tom, či vám náplň práce rozšíri, rozhodnú prvé výsledky. A čím lepšie výsledky, tým vyššia šanca, že sa vaša aktivita odrazí aj na výške platu.
Neodsúvajte starú prácu bokom
Aj keď mierite vo firme vyššie, ste v prvom rade zodpovedný za úlohy, na ktoré ste boli pôvodne prijatý. Preto by ste ich nemali odsúvať bokom, aby ste nevyzerali nezodpovedne. Sústreďte sa najmä na bežnú prácu a na to, aby ste ju odovzdávali načas, podporte ju novými nápadmi a zlepšeniami. Vytvoríte si tak imidž spoľahlivého kolegu a ukážete, že máte záujem pracovať pre súčasnú firmu. A postupne preberajte nové zodpovednosti súčasne s aktuálnou prácou.
Uvažujte „out of box“
Proaktivita a iniciatíva sú vlastnosti, ktoré šéfovia doslova milujú. Nemajú pri nich totiž pocit, že by vás svojimi zadaniami obťažovali. Ostatné závisí už iba od toho, či dôveru vzbudíte aj u svojich kolegov. Začať sa dá napríklad aj tým, že ich čiastkovo „odbremeníte“ od zodpovednosti pri projektoch, ktoré sú pre firmu dôležité. Rada znie: uvažujte nad riešeniami, rozmýšľajte tzv. „out of box“, teda pozorujte okolie a všímajte si, čo by sa dalo robiť inak. Aj keď majú kolegovia už vychodené chodníčky, nové nápady im umožnia sa aspoň zamyslieť nad efektívnejšími riešeniami. Úspešné projekty vás takto dostanú do úplne iného svetla a pomôžu pri kariérnom „dospievaní“.
Zdroj: Hľadačipokladov.sk