Ak ste živnostníčka a chystáte sa na materskú dovolenku, mali by ste to dobre zvážiť. Podobnú situáciu rieši aj Anna z HN Poradne. Odvody vlani ani v tomto roku nemusela platiť, keďže neprekročila minimálny povolený zárobok. Nemá teda nárok na materskú dávku a priznaný rodičovský príspevok získa od štátu až po narodení dieťaťa. Uvažuje, či jej nie je živnosť zbytočná a nemá ju zrušiť.
Čo so živnosťou? Možností je viac
Podľa Ľubice Navrátilovej, odborníčky na sociálne zabezpečenie, nárok na materskú a rodičovskú dovolenku má len zamestnanec. Živnostník ako samostatne zárobkovo činná osoba nie je ničím obmedzený, Anna teda môže naďalej bez problémov podnikať. „Správne konštatujete, že od narodenia dieťaťa budete mať nárok na rodičovský príspevok. Máte tri možnosti. Prvá, ponechať si povolenie na vykonávanie zárobkovej činnosti. V takom prípade si budete povinná platiť poistné v doterajšom režime,“ radí odborníčka.
Povinnosti voči poisťovniam
Druhou možnosťou je prerušiť živnosť, ale treba rátať s tým, že zanikne povinnosť platiť poistné. Treba sa prihlásiť do Sociálnej poisťovne, aby ste boli dôchodkovo poistená, vtedy poistné na dôchodkové poistenie bude za vás platiť štát. „Podobne sa prihlásite do svojej zdravotnej poisťovne, pričom štát bude za vás ako osobu poberajúcu rodičovský príspevok platiť poistné. Za ten čas sa vám preruší nemocenské poistenie, ale toto obdobie sa vám započíta do 270 dní potrebných na vznik nároku na ďalšie materské,“ tvrdí Ľubica Navrátilová.
Zrušiť podnikanie môže byť dobrá voľba
Poslednou možnosťou je zrušiť živnosť, pričom toto obdobie sa nebude započítavať do 270 nemocenského poistenia. Z týchto uvedených možností, ktoré naša čitateľka môže využiť, Ľubica Navrátilová odporúča práve túto poslednú – prerušiť živnosť. Prerušenie účasti na nemocenskom poistení má rovnaký dopad ako keby nemocenské poistenie zaniklo.
Len pre účely vzniku nároku na materské sa doba prerušenia započítava do 270 dní nemocenského poistenia, potrebných na vznik nároku na materské. To sú dve rôzne veci. „Počas prerušenia nemocenského poistenia sa môžete dobrovoľne nemocensky poistiť. Vtedy budete mať nárok na nemocenské počas poberania rodičovského príspevku. Obdobie povinného nemocenského poistenia pred jeho prerušením sa vám totiž započíta do obdobia dobrovoľného nemocenského poistenia,“ uzatvára expertka.
Kedy máte či nemáte nárok na materské v roku 2014?
– Nárok na materské máte, ak ste ku dňu pôrodu získali 270 dní nemocenského poistenia
– Tiež musí platiť, že ku dňu vzniku dôvodu na poskytnutie materského vaše nemocenské trvá, alebo ste v ochrannej lehote
– Nárok na materské v roku 2014 nevznikne, ak do pôrodu nezíska živnostníčka 270 dní nemocenského poistenia
– Iná situácia je v prípade, ak v rozhodujúcom období získala živnostníčka nemocenské poistenie, napríklad ako zamestnankyňa alebo z ukončenej samostatnej zárobkovej činnosti
– Takéto obdobia sa zahŕňajú do 270 dní nemocenského poistenia, ktorými je podmienený nárok na materské.
– Dôvod na poskytnutie materského vzniká spravidla 6 týždňov pred pôrodom, ale najskôr 8 týždňov pred pôrodom.
– Materské sa poskytuje na deň (jeho denná výška závisí od toho, kedy živnostníčke vzniklo povinné nemocenské poistenie)