Každý brigádnik je povinný prispievať zo svojej výplaty do systému sociálneho poistenia. Najväčšie úľavy od štátu však môžete získať, ak ste študent strednej či vysokej školy.
Strážte si hranicu príjmu
Študenti z brigádnickej práce nebudú platiť odvody, ak majú menej ako 18 rokov a zárobok nižší ako 68 eur. Pokiaľ majú vek od 18 do 26 rokov, neplatia odvody z mesačného zárobku do 159 eur. Pokiaľ zarobia viac ako je uvedená hranica, musia platiť na odvodoch, spolu so zamestnávateľom odvody vo výške 29,8 percenta. Rovnako platia pri zárobkoch na dohodu. aj invalidní a výsluhoví dôchodcovia.
"Lacní" sú aj penzisti
Dohodári, ktorí sú vedení na úrade práce, môžu zarobiť mesačne maximálne 148,57 eura v hrubom. V opačnom prípade vás môžu vyradiť z evidencie uchádzačov o zamestnanie. Najnižšie odvody, konkrétne 4 percentá, sa vzťahujú na starobných a výsluhových dôchodcov, keďže ich príjem je zaťažený len starobným poistením a poistením do rezervného fondu solidarity. Firma za nich odvádza odvody 19,80 percenta. Všetci ostatní brigádnici na dohody platia spolu so zamestnávateľom odvody 48,6 percenta, teda všetky sociálne a zdravotné odvody ako zamestnanci na klasický pracovný pomer.
Nároky dohodára v zamestnaní:
– môže pracovať buď na dohodu o vykonaní práce, dohodu o brigádnickej práci študenta, alebo dohodu o pracovnej činnosti
– pracovať na dohodu o brigádnickej práci študenta môže pracovať len dennýštudent SŠ či VŠ do konca roku, keď dovŕši 26 rokov
– na dohodu o vykonaní práce možno odpracovať najviac 350 hodín ročne, na dohodu o pracovnej činnosti najviac 10 hodín týždenne
– na všetky dohody sa vzťahuje minimálna mzda, ktorá je od januára 2014 352 eur (teda na hodinu najmenej 2,023 eura).
Toto sa brigádnikov ešte vzťahuje:
– pracovný čas, nadčasy či pracovná pohotovosť
– bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
– ospravedlnenie neprítomnosti z dôvodu choroby či úrazu, za tento čas zamestnancovi náhrada odmeny nepatrí
– nárok na nemocenské dávky
– nárok na materskú a rodičovskú dovolenku
– ochrana pred neplatnou výpoveďou
– právo na prestávky v práci na odpočinok a jedenie (30-minútová prestávka, ak práca presahuje 6 hodín)
– príplatky za prácu v noci a cez sviatok
– dohodári nemajú nárok na dovolenku ani na stravné lístky