Investíciu v Banskobystrickom kraji oznámila spoločnosť Johnson Controls. Zamestnať má 200 ľudí. Čím ste ich zaujili?
Každý seriózny investor, ak je v regióne spokojný, snaží sa svoje aktivity rozšíriť, ak je to pre neho výhodné. Lučenec takéhoto investora veľmi potrebuje.
A čo ostatné okresy vášho kraja, nemáte investorov aj pre ne?
Pozitívne správy k zamestnanosti máme z Podpolianskych strojární v Detve, Železiarní Podbrezová či Continentalu vo Zvolene. Čakáme na strategické plány nového vlastníka sklární v Poltári. Bude potrebné doriešiť aj situáciu v hlinikárni v Žiari nad Hronom, kde budúcnosť podniku a zamestnanosť závisia od ceny elektrickej energie. Aj rozvoj a budúcnosť takých podnikov, ako Železiarne Podbrezová, závisia od jej cien. Preto v Európskej únii dnes riešime problémy smerujúce k zníženiu cien energií. V USA a inde vo svete sú nižšie. Ak chceme, aby naše podniky boli konkurencieschopné, únia na to musí reagovať.
Na východ Slovenska mieri drevárska spoločnosť Grandwood. Síce sú dohady o oprávnenosti štátnej pomoci, no nemali ste záujem získať aj ju pre svoj kraj?
Vo Zvolene máme drevársky koncern Kronospan, ktorý je ťahúňom drevárstva na strednom Slovensku a ktorý do modernizácie fabriky a ekológie značne investoval. Je tu výroba s vysokou pridanou hodnotou, preto je predpoklad, že zo Slovenska neodíde. Na druhej strane táto oblasť vyžaduje podstatne vyššie investície na vytvorenie jedného pracovného miesta, s čím môže mať Brusel problémy. V našom kraji v minulosti neuspeli projekty, ktoré vyžadovali 200-tisíc eur na vytvorenie jedného pracovného miesta v oblasti drevárskej výroby. Aj keď takéto miesto je potom udržateľné a nepresťahujú ho do zahraničia, na druhej strane i domáci podnikatelia dokážu aj s menšou dotáciou vytvoriť nové pracovné miesta. Preto treba chápať aj ich oprávnený hnev, ktorý sa pri tejto požiadavke vzniesol.
Máte aktuálne rozpracované ďalšie investorské projekty, ktoré by mohli priniesť nové pracovné miesta?
Navštívil som výrobné priestory dvoch firiem priamo v Banskej Bystrici. Je tu potenciál na vytvorenie niekoľkých stoviek nových pracovných miest. Aby mohli rásť, potrebujú nájsť viac kvalifikovaných ľudí. Hľadáme cestu, ako by sme im pomohli so vzdelávaním žiakov v kombinácii s praxou priamo v ich podnikoch. Toto je naša parketa, kde môžeme investorom pomôcť. Podobný projekt duálneho vzdelávania žiakov od jesene spustíme v spolupráci s Continentalom Zvolen. Pomôže to firme získať kvalifikovaných odborníkov, ale aj absolventom našich škôl nájsť uplatnenie.
Continental Zvolen, ktorý vyrába brzdové komponenty, do konca roka zvýši zamestnanosť v oblasti výskumu a vývoja o 37 percent. Už v čase, keď sa nám ho podarilo do nášho kraja pritiahnuť, sľúbil, že rozbehne vedu a výskum. Tento sľub splnil a už dnes v tejto oblasti zamestnáva trikrát viac ľudí, ako mal pôvodne v úmysle. Rovnako tento podnik do konca roka zvýši zamestnanosť aj v oblasti výrobných zamestnancov.
Čo môžete zahraničným, ale i domácim investorom ponúknuť?
S viacerými primátormi a starostami rokujeme o nových investoroch. Verím, že sa nám spoločne podarí vytvoriť pracovné miesta hlavne v regiónoch s vysokou nezamestnanosťou.
Aké problémy najviac trápia podnikateľov vo vašom kraji?
Prístup k finančným zdrojom, ktorý od roku 2010 negatívne ovplyvnila kríza, meškajúce platby za ich tovary a služby, vymožiteľnosť práva, získanie kvalifikovanej pracovnej sily, transparentnosť a informovanosť.
Pripravujú sa vo vašom kraji nejaké zmeny – infraštruktúra, územné plánovanie...?
Tento rok začíname v zmysle zákona preskúmavanie územného plánu. Toto robíme každé 4 roky. Plánujeme prípravu nových strategických plánovacích dokumentov (v oblasti hospodárstva, integrovaného dopravného systému, inovatívnych sociálnych služieb...) na nové programové obdobie 2014 – 2020.