Ako po roku vníma zmeny v dohodách, ku ktorým došlo v januári 2013
Zavedenie odvodov na dohody má hlavnú výhodu v zrovnoprávnení pracovnoprávnych vzťahov. Možnosť príjmov bez odvodov bola neštandardná. Na druhej strane, administratívna náročnosť je vysoká. Asi najtypickejším príkladom je zdravotné poistenie. Problém majú firmy, ktoré zamestnávajú dohodárov len na pár dní do mesiaca. Komplikácia je takisto aj pre zame...
Tento článok je určený pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
Zostáva vám 85% na dočítanie.