Anna Mrázová
Náhrada za stratu zárobku
Od roku 1958, čiže 42 rokov, som pracoval v ťažbe a približovaní dreva, denne v nepriaznivom teréne a náročných klimatických podmienkach. Z dôvodu zlého zdravotného stavu mi bola 15. 2. 1999 zistená a potvrdená choroba z povolania. Na základe tohto posudku som bol hodnotený ako čiastočne invalidný od 7. 4. 1999. Ďalej som pracoval iba štyri hodiny s obmedzením pracovnej činnosti. Dňa 19. 8. 1999 som utrpel pracovný úraz oka. Niekoľkokrát som sa podrobil operácii. Na PN som bol od 20. 8. 1999 až do priznania plnej invalidity. Na základe zhoršenia zdravotného stavu mi bola od 20. 8. 2000 priznaná plná invalidita. Na základe lekárskeho posudku mi bolo priznané bolestné (zvýšené na dvojnásobok), čiže 207,5 x 2 = 415 bodov. V posudku o sťažení spoločenského uplatnenia mi bolo priznaných 355 bodov. Môj zamestnávateľ poistil pracovníkov pre prípad úrazu, choroby z povolania. Ja sa teda domáham od Slovenskej poisťovne náhrady za bolestné, sťaženie spoločenského uplatnenia, straty na zárobku počas PN, ako aj doplatku za stratu na zárobku po skončení PN alebo pri invalidite (prípadne náhrady za stratu na zárobku po skončení PN vzniknutej pracovným úrazom alebo chorobou z povolania). Ako je ohodnotený jeden bod pri uplatňovaní si náhrady, kedy bola zmena vo výške ohodnotenia bodu (viem, že jeden bol má hodnotu 60 Sk, ale neviem, odkedy to platí)? Ďalej si myslím, že by mi mali platiť náhradu za stratu na zárobku až do 65 rokov môjho veku. Na čo mám nárok a v akej výške?
-- Vo vašom prípade ide o dve udalosti, z ktorých vám vznikol nárok na náhradu škody. Dňa 15. 2. 1999 vám bola zistená choroba z povolania, v dôsledku ktorej vám bol priznaný čiastočný invalidný dôchodok a váš pracovný úväzok bol znížený na 4 hod. Ak po znížení vášho pracovného úväzku ste mali stratu na zárobku, patrila vám náhrada za stratu na zárobku podľa Zákonníka práce v sume, ktorú tvorí rozdiel medzi priemerným zárobkom pred vznikom škody a zárobkom dosahovaným po zistení choroby z povolania s pripočítaním čiastočného invalidného dôchodku. Neskôr ste utrpeli pracovný úraz, v dôsledku ktorého vám bol priznaný invalidný dôchodok. Vznikol vám nový nárok, a to nárok na náhradu za stratu na zárobku vo výške rozdielu medzi invalidným dôchodkom a priemerným zárobkom pred vznikom tejto novej škody. Suma tejto náhrady za stratu na zárobku sa podľa nášho názoru dá zistiť tak, že od invalidného dôchodku priznaného pre pracovný úraz sa odpočíta suma čiastočného invalidného dôchodku priznaného pre chorobu z povolania a rozdiel medzi takto zistenou zostatkovou sumou dôchodku a priemerným zárobkom dosahovaným pred priznaním invalidného dôchodku je strata na zárobku z dôvodu pracovného úrazu. (V úhrne to však bude pravdepodobne suma rovnajúca sa rozdielu medzi invalidným dôchodkom a priemerným zárobkom dosahovaným pred vznikom vašej prvej škody.) Náhrada za stratu na zárobku po skončení práceneschopnosti alebo po priznaní invalidného dôchodku alebo čiastočného invalidného dôchodku patrí najdlhšie do dosiahnutia veku 65 rokov poškodeného zamestnanca. Takáto právna úprava však platí len do 31. 3. 2002. Nový Zákonník práce účinný od 1. 4. 2002 tento vekový limit pri nároku na náhradu za stratu na zárobku už neuvádza. Avšak aj v novom Zákonníku práce je ustanovenie rovnaké ako v Zákonníku práce platnom do 31. 3. 2002, na základe ktorého sa môže zamestnávateľ a aj poškodený domáhať zmeny v úprave svojich práv a povinností, ak sa podstatne zmenia pomery poškodeného. Na vašu otázku, akú hodnotu má 1 bod pri odškodňovaní bolesti a sťaženia spoločenského uplatnenia, ste si odpovedali čiastočne sám. V súčasnosti je to podľa vyhlášky č. 19/1999 Z. z. 60 Sk, ale táto suma sa vzťahuje len na poškodenie zdravia, ktoré bolo spôsobené (a na chorobu z povolania, ktorá bola zistená) od účinnosti tejto vyhlášky, t. j. od 1. 4. 1999. Pri odškodňovaní bolesti a sťaženia spoločenského uplatnenia z poškodenia zdravia, ktoré bolo spôsobené (a pri chorobe z povolania, ktorá bola zistená) pred 1. 4. 1999 sa postupuje podľa dovtedy platných predpisov. Hodnota bodu do 31. 3. 1999 bola 30 Sk. To znamená, že pri odškodnení bolesti a sťaženia spoločenského uplatnenia choroby z povolania, ktorá vám bola zistená 15. 2. 1999, 1 bod má vo vašom prípade hodnotu 30 Sk. a pri odškodnení bolesti a sťaženia spoločenského uplatnenia pracovného úrazu zo dňa 19. 8. 1999, 1 bod má hodnotu 60 Sk.
Choroba z povolania
Obraciam sa na vás vo veci uznanej choroby z povolania a následného sporu s mojou bývalou zamestnávateľskou organizáciou Slovmag, a. s., Lubeník. V organizácii Slovmag, a. s., Lubeník som pracoval od roku 1980 ako výkonný baník. V roku 1992 mi bola zistená choroba (nie CHZP), na základe ktorej som bol preradený ako čiastočne invalidný dôchodca na inú prácu (banský tesár). Po určitom čase mi zárobok presiahol dovolenú hranicu a čiastočný invalidný dôchodok mi bol odňatý. Pri výkone práce banského tesára som dostal chorobu z povolania. Choroba z povolania mi bola na základe pracovnej anamnézy priznaná Ústavom pre choroby z povolania. Ešte pred priznaním choroby z povolania som z donútenia zo strany firmy rozviazal pracovný pomer dohodou. Platnosť tejto dohody som napadol na súde a doteraz nie je v spore rozhodnuté. Po rozviazaní pracovného pomeru mi opätovne klesol mesačný príjem a bol mi opäť priznaný čiastočný invalidný dôchodok ako pred preradením na funkciu banský tesár. Ani na základe viacerých žiadostí a urgencií mi firma nevypláca stratu na zárobku z titulu choroby z povolania. Tvrdí, že chýba príčinná súvislosť medzi priznanou chorobu z povolania a výkonom povolania. Požiadal som Sociálnu poisťovňu o preklasifikovanie mojej zníženej pracovnej schopnosti z titulu choroby z povolania. Táto žiadosť bola v prvom stupni rozhodovania Sociálnej poisťovne zamietnutá. Mám 50 rokov, pre svoj zdravotný stav som nezamestnaný. Poraďte mi, ako mám postupovať, aby som dosiahol to, čo mi podľa môjho názoru patrí, a to je doplácanie do priemerného zárobku zo strany firmy, kde som choroby z povolania dostal.
-- Žiadate nás o radu, ako postupovať, aby ste dostali od zamestnávateľa náhradu škody, ktorú vám po zistení choroby z povolania odmieta poskytovať. Prvýkrát vám zistili chorobu z povolania v roku 1992, v dôsledku ktorej vám bol priznaný čiastočný invalidný dôchodok a boli ste preradený na inú prácu. Váš zárobok po preradení sa postupne zvýšil do tej miery, že vám bol odňatý čiastočný invalidný dôchodok . V období po zistení choroby z povolania ste mali nárok na náhradu za stratu na zárobku (ak ste takúto stratu mali), do výšky priemerného zárobku pred vznikom škody (pred priznaním čiastočného invalidného dôchodku a preradením na inú prácu). Po určitom čase ste rozviazali pracovný pomer dohodou a neskôr vám bola znovu zistená choroba z povolania, ktorá súvisí s výkonom práce na pracovisku, na ktoré ste boli preradený. Píšete, že po zistení tejto druhej choroby z povolania vám znovu klesol príjem, preto vám bol opäť priznaný čiastočný invalidný dôchodok. Žiadate o radu, ako postupovať, aby vám bola priznaná náhrada za stratu na zárobku, ktorú vám zamestnávateľ odmieta priznať s odôvodnením, že chorobu z povolania nemáte v príčinnej súvislosti s výkonom povolania. O odškodnení bolesti a sťaženia spoločenského uplatnenia sa nezmieňujete. Za škodu, ktorá vám vznikla v dôsledku choroby z povolania zodpovedá ten zamestnávateľ, u ktorého ste naposledy pracovali za podmienok, z ktorých vzniká vám zistená choroba z povolania. Predpokladáme, že z posudku pracovného lekárstva by to bolo zrejmé. Podľa nášho názoru, pre zamietavé stanovisko vášho zamestnávateľa bude najvhodnejšie uplatniť si nárok na náhradu škody na príslušnom súde. Treba sa však pripraviť na to, že musíte dokázať existenciu choroby z povolania získanú u zamestnávateľa (prípadne chorôb z povolania, lebo v liste píšete o dvojnásobnom zistení choroby z povolania) a príčinnú súvislosť medzi touto chorobou z povolania a škodou, ktorou je u vás strata na zárobku.