Zamestnanec
Má nárok na výplatu nemocenského od 11. dňa trvania pracovnej neschopnosti. Prvých 10 dní mu platí náhradu príjmu zamestnávateľ, a to 25 percent z denného vymeriavacieho základu, ďalších 7 dní je 55 percent z denného vymeriavacieho základu. Nárok na nemocenské má vtedy, ak práceneschopnosť vznikla buď počas trvania nemocenského poistenia, alebo po jeho zániku do 7 dní, alebo do 8 mesiacov, ak zanikne poistenie tehotnej ženy. Poskytuje sa najdlhšie do konca 52. týždňa od vzniku péenky. Výška dávok je závislá od hrubej mzdy zamestnanca v rozhodujúcom období a od obdobia trvania nemocenského poistenia u posledného zamestnávateľa.
Ako sa vám dávky vyplácajú pri PN:
– Prvých desať dní PN prepláca zamestnancovi ako náhradu príjmu zamestnávateľ.
– Náhrada príjmu za prvé tri dni práceneschopnosti je 25 percent z denného vymeriavacieho základu.
– Náhrada príjmu od 4. do 10. kalendárneho dňa PN je 55 percent z denného vymeriavacieho základu.
– Od 11. dňa poskytuje nemocenské Sociálna poisťovňa, a to 55 percent denného vymeriavacieho základu.
– Pri materských dávkach platí Sociálna poisťovňa 65 percent z denného vymeriavacieho základu.
– Nemocenské platí Sociálna poisťovňa najdlhšie do uplynutia 52. týždňa.
– Nárok na výplatu nemocenského sa pozastavuje na obdobie najviac 30 dní, ak poistenec porušuje liečebný režim určený ošetrujúcim lekárom....
Zostáva vám 85% na dočítanie.