A. Zamestnankyne
Na materské má nárok každá žena, ktorá bola za obdobie ostatných dvoch rokov zamestnaná aspoň na 270 dní. Počas poskytovania materskéZuzana Kullováho nemusí platiť poistné, ale poistenie jej trvá. Počas dostávania materského si môže privyrábať, či už na živnosť, dohodu o práci mimo pracovného pomeru alebo na pracovný pomer. Ak sa blíži koniec materskej dovolenky a zamestnankyňa sa nechystá nastúpiť do práce, musí firmu požiadať o rodičovskú dovolenku. Zároveň sa musí isť do Sociálnej poisťovne prihlásiť na dôchodkové poistenie ako poistenec štátu. Počas rodičovskej dovolenky má poistenie prerušené, avšak môže si privyrábať bez obmedzenia.

B. Živnostníčky
Mali by si preveriť, či spĺňajú podmienku na materské. To znamená, že za posledné dva roky si minimálne 270 dní platili odvody na nemocenské poistenie. Zistiť si treba, či nemajú na poistnom nedoplatok vyšší ako päť eur. Počas materskej môžu naďalej podnikať a nemusia platiť odvody na sociálne a zdravotné poistenie. Ak ukončili alebo prerušili živnosť a zistili, že sú tehotné, majú nárok na materské, ak nastúpia na materskú dovolenku v ochrannej lehote osem mesiacov od ukončenia alebo prerušenia živnosti. Živnostníčka aj počas poberania materského môže podnikať.

C. Konateľky eseročiek
Matka môže byť vo svojej eseročke len spoločníkom alebo zároveň aj konateľom s rôznymi možnosťami odmeňovania. Všetky tieto kombinácie môžu zohrávať rolu pri materskej dávke, ktorú žena počas tehotenstva a starostlivosti o dieťa dostáva. Rozhodujúcim faktorom je predovšetkým to, či ide ...