Moslimke zakázal zamestnávateľ ešte v roku 2006 nosiť na pracovisku šatku. Keďže však tento vnútorný predpis firmy nedodržala, dostala výpoveď. Sudcovia v Luxemburgu nedávno rozhodli, že žena nebola diskriminovaná a takéto obmedzenia sú v poriadku.
Pred viac ako 14 rokmi začala moslimka Samira Achbita pracovať pre belgickú pobočku spoločnosti G4S ako recepčná. Firma sa zaoberá poskytovaním prijímacích a recepčných služieb pre verejný, ale aj súkromný sektor. V čase prijatia Achbity do zamestnania platilo v rámci spoločnosti nepísané pravidlo, podľa ktorého zamestnanci nemohli nosiť na pracovisku viditeľné symboly ich politického, filozofického alebo náboženského presvedčenia.
V rozpore s neutralitou
V apríli 2006 Achbita svojmu zamestnávateľovi oznámila, že chce nosiť počas pracovného času moslimskú šatku. Riaditeľstvo G4S jej odpovedalo, že nosenie šatky nebude tolerované, pretože je to v rozpore s neutralitou, o ktorú sa firma usiluje vo vzťahoch so svojimi zákazníkm...
Tento článok je určený pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
Zostáva vám 85% na dočítanie.