Mzda, ani náhrada mzdy zamestnancovi za čas účasti na štrajku nepatrí.
„Keďže nemá príjem, počas obdobia trvania štrajku si musí zaplatiť odvod do zdravotnej poisťovne za alikvotný počet dní ako samo platiteľ. Do našej zdravotnej poisťovne je povinný predložiť tlačivo 035 - oznámenie poistenca/platiteľa poistného,“ upozorňuje Beáta Dupaľová Ksenzsighová, hovorkyňa poisťovne Union.
Zamestnávateľovi pripomína, že jeho povinnosťou je oznámiť zdravotnej poisťovni prerušenie pracovného pomeru a to na obdobie trvania štrajku.
VŠZP:
„Počas štrajku sa poistenec nebude považovať za zamestnanca a teda zamestnávateľ je povinný v lehote do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom došlo k zmene platiteľa poistného, takého poistenca odhlásiť počas štrajku ako svojho zamestnanca,“ upozorňuje Viktória Vasilenková, hovorkyňa VŠZP.
Všeobecne platí:
1. Ak nemáte počas štrajku príjem zo zamestnania, resp. nemáte na obdobie štrajku iného platiteľa poistného, napríklad štát, máte povinnosť platiť si poistné na zdravotné poistenie sami.
2. Ste ako samo platiteľ – tzv. dobrovoľne nezamestnaná osoba, povinný prihlásiť aj odhlásiť vo svojej zdravotnej poisťovni v lehote do ôsmeho dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom došlo k zmene platiteľa poistného na predpísanom tlačive „Oznámenie poistenca/platiteľa poistného“ alebo prostredníctvom ePobočky .
3. Minimálna výška preddavku pre samo platiteľa je v roku 2017 v sume 61,81 eura za mesiac, pre osobu s nárokom na zníženú sadzbu poistného je to suma 30,90 eura. V prípade, ak ide o časť mesiaca, preddavok si skrátite podľa počtu dní.