Firma má k dispozícii možnosti v predajniach a logistických centrách. FOTO: Katarína Šebejová

Manažérka Lidla pre HN: Za tri roky sme povýšili vyše tisíc zamestnancov

Program Lidl Insiders je pre vysokoškolákov a po stáži na centrále sa môžu zamestnať na TPP.
Trainee programy manažér predajne alebo regionálny manažér sú pre čerstvých absolventov strednej a vysokej školy, bez nutných predchádzajúcich skúseností v maloobchode.
Dvakrát ročne sú k dispozícii aj sezónne práce v období leta a zimy pre ostatných záujemcov.
Na Slovensku má vyše 6 500 zamestnancov, do benefitov investuje 3,5 milióna eur ročne.
Na otázky o práci a budovaní kariéry v úspešnom potravinárskom reťazci odpovedala Lucia Rusnáková, Employer Branding Teamleader v spoločnosti Lidl Slovenská republika.

Aké nástroje využívate na stabilizáciu zamestnancov?

V Lidli je veľmi silná interná komunikácia a pravidelná komunikácia s našimi zamestnankyňami a zamestnancami. Najvyužívanejším komunikačným nástrojom v tomto smere je naša interná aplikácia, ktorá funguje aj ako sociálna sieť. Najdôležitejšie novinky a všetky informácie potrebné pri práci zdieľame s našimi kolegyňami a kolegami prostredníctvom intranetu.

Vo všetkých predajniach a logistických centrách je špeciálne na tento účel k dispozícii dotykový terminál. Vo veľkom pracujeme aj na internom employer branding, na našej sieti ambasádorov, ktorých pravidelne zahŕňame do našich procesov či sa objavujú aj v našich kampaniach.

Na Slovensku patríte k veľkým zamestnávateľom, koľko ľudí prijímate ročne?

Tento článok je určený pre predplatiteľov.
Zostáva vám 81% na dočítanie.

#ABSOLVENTI VYSOKÝCH ŠKÔL #STÁŽE #ZAMESTNANIE