Dôchodkový systém prešiel za posledné obdobie viacerými zmenami. V rámci nich prišla aj možnosť odchodu do penzie po 40 odpracovaných rokoch. V uplynulých mesiacoch sa doslova roztrhlo vrece so žiadosťami o takúto možnosť, čo pocítili viacerí zamestnávatelia. Mnohé firmy tak prišli až o 10 až 15 percent svojich zamestnancov.
Aspoň 15 rokov
„Následne vznikol problém, ako ich nahradiť. Pri predčasnom dôchodku nie je možný súbeh poberania dôchodku a ďalšej pracovnej činnosti, ako je to pri klasickej starobnej penzii. A do dôchodku odišlo aj viacero zamestnancov, ktorí nedovŕšili vek 60 rokov a mohli ešte niekoľko rokov pracovať,“ priblížil riaditeľ Únie hydinárov Slovenska Daniel Molnár.
Tento článok je určený pre predplatiteľov.
Zostáva vám 82% na dočítanie.
Zostáva vám 82% na dočítanie.