Zamestnávanie zdravotne postihnutých občanov má svoje špecifiká. Zákonník práce síce zakazuje ich diskrimináciu, no Úrad komisára pre osoby so zdravotným postihnutím hovorí o dlhodobom probléme. Vytváranie pracovných miest by mal preto podľa neho podporovať štát.
V súčasnosti sa poskytuje príspevok tým firmám, ktoré prijmú takúto osobu do pracovného pomeru a vytvoria jej pracovné miesto. O príspevok môže zamestnávateľ požiadať len v prípade, ak je uchádzač o zamestnanie zaradený v evidencii nezamestnaných na úrade práce najmenej tri mesiace.
Podľa okresov
Okrem toho je jeho povinnosťou nechať vytvorenú pozíciu najmenej 24 mesiacov. Príspevok sa poskytuje na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca a, naopak, nárok nevzniká vtedy, ak opakovane žiadate o ten istý príspevok v tom istom období. Teda nemôžete poberať viac ako jednu sumu. Tú dostáva od úradu práce zamestnávateľ. Jej výška závisí od príslušnosti okresu, v ktorom sa vytvorí pracovné miesto, a tiež od priemernej miery evidovanej nezamestnanosti v danom okrese.
Tento článok je určený pre predplatiteľov.
Zostáva vám 75% na dočítanie.
Zostáva vám 75% na dočítanie.