Projekt Profesia Lab zažíva svoj druhý ročník a pomáha ľuďom so zdravotným znevýhodnením začleniť sa do otvoreného trhu práce. Do projektu sa prihlásilo 20 zamestnávateľov a 116 uchádzačiek a uchádzačov o prácu. Zo strany zamestnávateľov počet narástol a oproti roku 2023 je už takmer raz taký veľký.
Úvodné webináre
„Zamestnávatelia absolvujú niekoľko webinárov. Získajú informácie o legislatívnom rámci, o diverzite v prípade zdravotných znevýhodnení, odpovieme im na ich obavy, ako zvládať rôzne bariéry, dostanú školenie o meraní pracovného výkonu či úpravách na pracovisku,“ hovorí Martina Čápová, CSR koordinátorka Alma Career Slovakia. Ako dodáva, základom je tiež úzka spolupráca s pracovnými koučmi a koučkami, ktorí sú prostredníkom medzi uchádzačom a firmou.
Táto spolupráca sa začína práve na úvodných webinároch. Pri prijatí uchádzačov so zdravotným znevýhodnením vznikajú na strane firiem aj isté obavy. „Najčastejšie sa zástupkyne a zástupcovia firiem boja neznámeho, keďže s ľuďmi so zdravotným znevýhodnením majú malé alebo žiadne skúsenosti. Majú strach, že by títo zamestnanci nemali dostatočný výkon, že ich pracovisko je príliš bariérové, že tím, do ktorého by mal uchádzač alebo uchádzačka patriť, by nemal dostatočné časové kapacity zaučiť a pomôcť,“ hodnotí Martina Čápová.
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 78% na dočítanie.
Zostáva vám 78% na dočítanie.