Fiktívne živnosti sú fenoménom, ktorý sa na Slovensku rozšíril vo viacerých sektoroch. Na prvý pohľad sa môžu zdať ako veľmi flexibilný spôsob spolupráce. V skutočnosti však prinášajú neistotu, finančné riziká a ešte k tomu aj obmedzené sociálne zabezpečenie.
Takýto živnostník pracuje výhradne pre jednu firmu, má pevne stanovený pracovný čas, miesto výkonu práce a používa firemné vybavenie. Má teda povinnosti ako zamestnanec, no nie je ním. „Pri splnení týchto podmienok zodpovedá postavenie odberateľa služby postaveniu zamestnávateľa a postavenie živnostníka postaveniu zamestnanca tak, ako ich definuje Zákonník práce,“ vysvetľuje hovorca Národného inšpektorátu práce Ladislav Kerekeš.
Tento článok je určený pre predplatiteľov.
Zostáva vám 77% na dočítanie.
Zostáva vám 77% na dočítanie.