Od nového roku vstúpili do platnosti viaceré legislatívne zmeny, ktoré ovplyvnia nemocenské dávky, materské, odvody, dôchodky ale aj odvody pre zamestnancov a podnikateľov. Niektoré opatrenia prinesú vyššie dávky, iné zas vyššie povinné platby.
Nemocenské a úrazové dávky
Maximálna denná suma nemocenského v januári stúpla na 55,11 eura. Pri 30-dňovom mesiaci tak Sociálna poisťovňa vyplatí najviac 1 653,50 eura a pri 31-dňovom mesiaci 1 708,60 eura, čo je približne o 100 eur viac než v minulom roku.
Zásadnou zmenou je aj predĺženie obdobia, počas ktorého zamestnávateľ vypláca náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti – namiesto 10 dní to bude 14 dní.
Maximálne denné materské dosiahne tohto roku 75,16 eura. V praxi to môže znamenať až 2 254,70 eura pri 30-dňovom mesiaci alebo 2 329,90 eura pri 31-dňovom mesiaci.
Vyššie bude aj tehotenské, ktoré sa počíta ako 15 percent denného vymeriavacieho základu. Budúce matky tak môžu získať najviac 451 eur mesačne pri 30 dňoch, respektíve 466 eur pri 31 dňoch.
Zvyšuje sa aj ošetrovné - jeho maximálna denná suma bude 55,11 eura a pri 14 dňoch dosiahne 771,70 eura. Pri dlhodobom ošetrovnom, ktoré možno poberať až 90 dní, sa výška môže vyšplhať na viac než 1 700 eur mesačne.
Prečo by vás to malo zaujímať?
Vyššie dávky pomôžu najmä rodinám s deťmi a ľuďom na PN, zároveň ale väčšiu záťaž pri vyplácaní náhrady príjmu ponesú zamestnávatelia.
Odvody porastú
Od januára 2026 sa zvýšili odvody na zdravotné aj sociálne poistenie. Sadzba zdravotného poistenia pre osoby bez zdravotného postihnutia tak stúpla zo 4 na 5 percent, pre osoby so zdravotným postihnutím z 2 na 2,5 percenta.
Maximálny mesačný vymeriavací základ zamestnanca je po novom 16 764 eur, z čoho maximálne mesačné poistné dosiahne 1 575,81 eura.
Vyššie odvody pocítia aj živnostníci. Minimálny mesačný preddavok na zdravotné poistenie predstavuje 121,92 eura, pri zdravotnom postihnutí je to 60,96 eura. Zvýšil sa aj minimálny vymeriavací základ na sociálne poistenie, čo znamená vyššie povinné odvody pre SZČO od júla 2026.
Prečo by vás to malo zaujímať?
Zvýšenie odvodov pocítia na svojich príjmoch zamestnanci aj podnikatelia, no zároveň majú za cieľ zabezpečiť nárok na budúce sociálne dávky, najmä dôchodok.
Valorizácia dôchodkov
Dôchodky sa od nového roka zvýšili o 3,7 percenta. Vyššiu sumu dostanú poberatelia už v januárovom výplatnom termíne. Valorizácia je automatická a poberatelia dostanú viac bez toho, aby o to museli požiadať.
Pri minimálnych dôchodkoch platí, že valorizácia sa počíta z pôvodnej sumy dôchodku. Až následne sa posudzuje nárok na dorovnanie. V niektorých prípadoch tak môže nárok na minimálny dôchodok zaniknúť.
Minimálny dôchodok sa odvíja od životného minima a tento rok dosiahne 412 eur pri 30 odpracovaných rokoch a 484,50 eura pri 40 rokoch.
Zároveň sa menia pravidlá výpočtu dôchodkov pre tých, ktorým starostlivosť o deti znížila penziu. Novela má odstrániť dlhodobé znevýhodňovanie rodičov, ktorí vychovali dieťa a dotkne sa súčasných aj budúcich dôchodcov.
Prečo by vás to malo zaujímať?
Valorizácia pomôže seniorom aspoň čiastočne kompenzovať rastúce životné náklady. Odstránenie diskriminácie rodičov, ktorí vychovali dieťa, zase môže výrazne zlepšiť finančnú situáciu najmä matiek, ktorým starostlivosť o deti v minulosti znížila penziu.
Príspevok na bývanie
Seniori s nízkym dôchodkom môžu požiadať o príspevok na bývanie, ktorý má pomôcť pokryť náklady na nájom a energie. Od januára 2026 sa jeho výška mierne zvýši.
V prípade jednočlennej domácnosti bude príspevok predstavovať 100,60 eur mesačne, čo je približne o tri eurá viac než v minulom roku.
Prečo by vás to malo zaujímať?
Aj táto forma pomoci môže pre penzistov s nízkym príjmom znamenať úľavu pri rastúcich nákladoch na bývanie. Okrem príspevku na bývanie môžu však požiadať aj o dávku v hmotnej núdzi, ktorej suma sa pre jednotlivca zvýšila na 89,70 eura mesačne.