Dvadsiateho druhého októbra minister vnútra povedal, že polícia nebude kontrolovať potvrdenia o práci napriek tomu, že bude zákaz vychádzania. Na druhej strane sa objavili aj informácie, že keď sa stretneme s policajtmi, musíme hodnoverne preukázať náš cieľ cesty. Ako to teda je?
Ak má niekto pri sebe takýto doklad, podporí svoje tvrdenie o tom, že je zamestnaný, je to oveľa jednoduchšie pre policajta. Stále však platí to, čo bolo povedané pred chvíľkou, že nechceme zvyšovať administratívu, stres, obehávať papiere a ľudí naháňať a sankcionovať. To nie je našou prioritou. Stačí nám, ak hodnoverným spôsobom vysvetlí, že ide do zamestnania.

Čo je hodnoverný spôsob?
Idete ráno do práce a nie sú o tom žiadne pochybnosti, nemáte vzadu v kufri nabalené nejaké vence, že idete na cintorín, tak pre policajta je to hodnoverné. Treba povedať, že máme aj ďalšie priority. Máme ľudí v karanténe, ktorých treba kontrolovať. Snažíme sa tú činnosť robiť tak, aby bola zmysluplná. Od pondelka sa zmenia pravidlá, možno sa o tom budeme rozprávať a predpokladám, že potom to už bude jednoduchšie z hľadiska dodržiavania a zákazov.

Teraz však policajti zastavia aj mamičku s kočiarom, na druhej strane v centre Bratislavy ľudia sedia na terase. Sústredíte sa teda na časť ľudí, ktorí sú v karanténe, alebo na ten zvyšok?

Tieto otázky dostávam aj od nadriadených. Máme informácie, že ľudia chodia po ulici a nemajú rúška. Zmysel opatrení je chrániť seba a ľudí okolo seba. My všetci, ktorí nosíme rúška, to nerobíme preto, aby nás policajti nezastavili a nepokutovali. My to robíme preto, aby sme chránili naše okolie. Mám pocit, že toto sa nám v spoločnosti míňa. Keď je policajt na ulici, dáme si rúško kvôli policajtovi a potom, keď tam policajt nie je, tak rúško dáme dole. To rozmýšľanie je trochu choré. My od ľudí chceme, aby pomohli v tejto ťažkej situácii, znížili tlak na epidemickú situáciu, aby sme sa vrátili do normálu. Keď si to neuvedomia, nepomôže spoliehať sa na to, že policajti budú na každom rohu a budú každého kontrolovať a pokutovať. Keď som prišiel do funkcie, hovoril som, že chceme zdvihnúť dôveryhodnosť. Tá je o našom správaní a reálnom výkone služby. Pokiaľ budeme tlačení do toho, aby sm...