Práca v režime home office, známa aj ako práca z domu či domácka práca, je dnes takmer bez regulácie. Situácia sa však mení. Vláda schválila novelu Zákonníka práce, ktorá prináša presné definície aj do tejto sféry. Spresnime, že pojem home office označuje výkon práce, ktorý nie je spojený s pracoviskom zamestnávateľa, ale viaže sa na iné dohodnuté miesto. Tým býva najčastejšie domácnosť zamestnanca počas celého pracovného času. Ak parlament novelu schváli, platiť by mala začať od marca 2021.

Súčasná úprava
Domácka práca a telepráca sa donedávna v praxi využívali málo. „Dôvodom bolo, že zamestnanec musel vykonávať prácu z domu v zásade stále, teda neprerušovane, čo však nezodpovedalo praxi vo väčšine firiem,“ vysvetľuje advokát Miroslav Ondáš z Advokátskej kancelárie Glatzova & Co. Práve flexibilita home officeu sa stala motivátorom pre zamestnávateľov aj zamestnancov dohodnúť sa na tejto pružnejšej forme práce. „Pokiaľ chcel mať však zamestnanec home office napríklad len jeden pracovný deň v týždni, nešlo už o...