Nové opatrenia, ktoré Rakúsko chystá už o mesiac v súvislosti s otvorením pracovnému trhu, pobúrilo okrem slovenskej vlády aj viaceré firmy. Sprísnenie pravidiel a hrozba mastných pokút, či dokonca zákaz činnosti na ich území, sťažia podľa slovenských zamestnávateľov spoluprácu s našimi západnými susedmi. Ako už HN informovali včera, bojovať za slovenských podnikateľov plánuje tiež vláda, ktorá sa chce v tejto veci obrátiť aj na Európsku komisiu.

Drahšia práca
Opatrenia, ktoré napríklad donútia zamestnávateľov pod podmienkou vysokých pokút vyplácať slovenským zamestnancom rakúsky mzdy, sa navyše dotknú aj veľkých koncernov, ktoré svojich pracovníkov vysielajú do Rakúska len na niekoľkotýždňové stáže či školenia. Podľa nadnárodnej spoločnosti Siemens, ktorá posiela svojich zamestnancov do susednej krajiny kvôli práci, sa vysielanie ľudí skomplikuje. „Všeobecne možno povedať, že vysielanie zamestnancov na prácu do Rakúska sa sťaží a bude pre vysielajúcu organizáciu drahšie,“ uviedol pre HN vedúci útvaru Human Resources zo Siemens Slovensko Ladislav Holaza.

Pokutu, ktorá je avizovaná v prípade nedodržania mzdových podmienok až do výšky 50-tisíc eur, či úplný zákaz činnosti považuje Siemens sa neprimerané. „Navrhovaný zákon určite nepomáha flexibilite pohybu pracovnej sily,“ dodal Holaza. Zmeny sa dotknú napríklad aj všetkých bánk, ktorých zamestnanci spolupracujú s Rakúskom. Podľa hovorcu Zuno Bank Mareka Michlíka bude ich banka zákon rešpektovať, avšak pripúšťa, že spracovanie pracovnoprávnej agendy bude zložitejšie. „Vplyv na našu spoločnosť je ešte predčasné hodnotiť a pristúpime k nemu až po vyhodnotení prvých mesiacov účinnosti tohto predpisu,“ reagoval pre HN Michlík. Slovenská sporiteľňa sa podľa hovorcu Štefana Frimmera, naopak, zmien neobáva, keďže pri pracovnoprávnych vzťahoch využíva pravidlá svojej materskej firmy v Rakúsku.